规定的先合同义务主要有：（1）用人单位如实向劳动者说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、社会保险、职业危害及其后果、职业病防治措施和 用人单位违反劳动合同提前解除劳动合同的，经济补偿和违约赔偿可以并存。而经济补偿和违约金可否并存则不明确。（4）未对约定的服务期的条件和期限作出规定。 ...
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和助学贷款代偿的标准和年限是多少？ 每生每学年补偿学费和代偿国家助学贷款的金额最高不超过6000元。在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家 ，拓展和规范一批用人单位作为高校毕业生见习基地，用3年时间组织100万离校未就业高校毕业生参加就业见习。 未就业高校毕业生如参加就业见习可向当地人力资源和社会 ...
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关闭或者破产之时。争议焦点集中在解除劳动合同的经济补偿金支付标准、年限计算、待岗职工要求支付待岗生活费、要求补办社会保险费、长期与企业不联系的职工被除名、回 。《劳动法》第82条申请仲裁期间为60日，期间较短，当事人稍有疏忽就会超过。由于我国法律法规对申请仲裁期间中止、中断未作规定，劳动者一方由于客观 ...
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。如果工伤职工属于干部编制的话，就应该选择人事仲裁，当事人如果对人事仲裁机构作出的仲裁决定不服，在法律规定的时间内可以向人民法院提起行政诉讼；而如果工伤职工属于 ，每供养1年计算0.3万元。 供养亲属有数人的，按上款标准一次性支付总额不超过10万元。 供养亲属中有残疾人的，应当给予适当照顾。 六、外省 ...
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，公司须按财政司司长不时指示的时间及方式，向政府支付由财政司司长指示的款额，作为偿还该笔款项，并就当其时该笔款项中的未偿还的款额，按财政司司长所 任何人停任公司成员，而财政司司长觉得情况特殊，以致该人理应得到补偿，则财政司司长可要求公司向该人支付一笔款额由财政司司长厘定的款项。(由1997年第362号 ...
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事实上不能履行、债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高、债权人在合理期限内未要求履行。《最高人民法院公报》在新宇公司与冯玉梅商铺买卖合同纠纷案中指出 损失外，还可以请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任。3、支付违约金。《合同法》第114条等规定已经确定违约金具有“补偿和惩罚”双重性质，但系以 ...
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损害赔偿在先，工伤保险待遇享受在后。 假如文松洪先向市仲裁委申请仲裁，要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求，仲裁委理应支持。 清思路，跳出既定思维，从而拨云见雾。 关键词 ：第三人原因 工伤补偿 民事赔偿 可否兼得 多年来，尽管一些地方政府在贯彻《工伤保险条例》的地方性法规中 ...
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损害赔偿在先，工伤保险待遇享受在后。 假如文松洪先向市仲裁委申请仲裁，要求公司支付停工留薪期工资、住院伙食补助费、住院护理费的请求，仲裁委理应支持。 清思路，跳出既定思维，从而拨云见雾。 关键词 ：第三人原因 工伤补偿 民事赔偿 可否兼得 多年来，尽管一些地方政府在贯彻《工伤保险条例》的地方性法规中 ...
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贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》：12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 从对《劳动合同法》的 履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人 ...
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不考虑除外情况，该时间也未超过货物买卖合同附加条款所允许的“9天”卸货时间。故船舶在卸货港未发生滞期。因此，仲裁庭不支持申请人要求被申请人赔偿其滞期费的 卸货时间（即所谓“滞期”），以及如果超出滞期，买方须在多大程度上承担支付补偿或赔偿（滞期费）的风险。这时，当事人尤其是买方会在买卖合同中专门解决有关 ...
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