单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关 用人单位解除劳动合同的。 用人单位在哪些情况下需要双倍工资或赔偿金？ 双倍支付工资有哪几种情形？ 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...
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赔偿金已涵盖被扶养人生活费，《人身损害赔偿解释》中确定的残疾或死亡赔偿金的计算方法及数额上，残疾或死亡赔偿金也无法涵盖被扶养人生活费。《侵权责任法》第 收入损失的部分由什么来填补。对于这种情况，笔得认为可以适当降低扶养年限，最高年限确定为10年，因为这个被扶养人生活费还没有实际发生，只是预期要发生的， ...
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计算。受害人因残疾：不能恢复生活自理能力，请求赔偿今后护理费的，可以按照其定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限， ;采取定期支付方式将会实际增加当事人负担等项重大原因。赔偿权利人请求一次性支付损害赔偿金的，人民法院应当予以支持。第三十五条 当事人在诉前自愿就伤害赔偿达成 ...
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，而须针对雇员在本企业的工作年限、年龄、抚养义务和身体残疾程度这四项指标作统筹考虑。工作年限的计算以为同一个雇主的总工作年限为准；年龄标准应考虑年轻人 个月的工资总和，而诉讼过程往往超过18个月，提前和解和诉讼到底之间会有入帐的区别，这些因素都会在具体确定赔偿金时考虑进去。 在笔者眼里，德国赔偿金制度 ...
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，而须针对雇员在本企业的工作年限、年龄、抚养义务和身体残疾程度这四项指标作统筹考虑。工作年限的计算以为同一个雇主的总工作年限为准；年龄标准应考虑年轻人 个月的工资总和，而诉讼过程往往超过18个月，提前和解和诉讼到底之间会有入帐的区别，这些因素都会在具体确定赔偿金时考虑进去。 在笔者眼里，德国赔偿金制度 ...
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化赔偿的方式。如果受害人的生存年限在起诉前是确定的，则应按照定残之日至死亡之日的实际时间计算残疾赔偿金。 4.被扶养人生活费计算标准如何确定？ 答：最高 费、水电费、天然气费、有线电视费、宽带费等与居住生活相关的费用，且至事故发生时实际缴费时间已超过一年以上；（4）受害人购买城镇房屋，至事故发生时已 ...
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，应认定有关用工关系为雇佣关系。 要点解读 此部分主要是关于劳动关系的确认问题。对于实务中到底如何确认劳动关系，《纪要》规定了主体适格、管理有偿和工作组成 出的经济补偿金为基础，再乘以2计算出赔偿金。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的 ...
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的赔偿问题上，与条例相比，在赔偿项目方面，增设了残疾赔偿金和死亡赔偿金；在赔偿标准方面，对部分项目的赔偿数额也作了限制，但标准高于条例；对精神损害的 （按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年）的规定，大概也与“医疗的福利性 ...
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国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍； （二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金，残疾赔偿金 人残疾的，为残疾赔偿金； （二）致人死亡的，为死亡赔偿金； （三）其他损害情形的精神抚慰金。 该司法解释虽然没有规定造成受害人残疾的情形如何赔偿精神 ...
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居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其所在地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。 即有城镇居民又有农村居民，如何确定赔偿生活费最高额。 最高院《解释》规定被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出和 ...
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