公司于几年前，聘请了3位看更员，直到2013年，公司打算取消看更员的岗位，但这3位看更员年龄均超过60岁，而且一直都没有签订劳动合同，也没有买社保的，请问这种情况应该怎么去处理呢？...
//www.110.com/ask/question-2139294.html -了解详情
答复 （(2010)行他字第10号） 山东省高级人民法院： 你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示》收悉。 保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的退休人员发生事故伤害的，其工伤认定、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-223058.html -了解详情
但公司仍然对其留用说明他还能胜任这份工作，况且《劳动合同法》对于劳动年龄并没有上限的规定，法不禁止即自由，因此张某应当受到《劳动合同法》的 劳动者。从这些条文中可以看出，《条例》所称的职工范畴理应包含离退休或超过法定退休年龄而继续工作的劳动者。 笔者不同意上述观点及分析意见。 依据最高人民法院关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-285605.html -了解详情
但公司仍然对其留用说明他还能胜任这份工作，况且《劳动合同法》对于劳动年龄并没有上限的规定，法不禁止即自由，因此张某应当受到《劳动合同法》的 劳动者。从这些条文中可以看出，《条例》所称的职工范畴理应包含离退休或超过法定退休年龄而继续工作的劳动者。 笔者不同意上述观点及分析意见。 依据最高人民法院关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-249146.html -了解详情
受理。中共中央办公厅、国务院办公厅《转发中组部、国家科委、劳动人事部等七部门关于发挥离休退休专业技术人员作用的暂行规定的通知》（中办发【1986】32号）规定， 这一群体的利益应当得到法律的保障。因此，袁梅同志认为王某超过法定退休年龄，不是法定意义上的劳动者的观点值得商榷。 其次，《工伤保险条例》第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-213627.html -了解详情
，但公司仍然对其留用说明他还能胜任这份工作，况且《劳动合同法》对于劳动年龄并没有上限的规定，法不禁止即自由，因此张某应当受到《劳动合同法》的保护 已建立了新的劳动关系，形成了新的劳动合同。 我国法律、法规并不排斥离退休或者超过法定退休年龄继续工作的劳动者享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》第六十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-249142.html -了解详情
劳动者。”该条例明确了凡与用人单位建立劳动关系的职工均为其调整范畴。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位只要符合劳动关系的实质要件，依然可以成立劳动关系，享受工伤保险待遇。 3、《中华人民共和国劳动法》对于用人单位招聘劳动者，在年龄上的禁止性的规定只有不满十六周岁的未成年，没有禁止用人单位招聘女满50 ...
//www.110.com/ziliao/article-352268.html -了解详情
人员在工作中受伤是否适用工伤保险条例的问题，最高人民法院行政审判庭曾在《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复 证明完全丧失工作能力的。全民所有制企事业单位.机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515136.html -了解详情
的《最高人民法院劳动争议司法解释（三）的理解与适用》第 97 页对已达退休年龄但未依法享有基本养老保险待遇或领取退休金人员，与用人单位的用人关系应 人民法院行政审判庭关于应否适用《工伤保险条例》的答复。 最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的 ...
//www.110.com/ziliao/article-325243.html -了解详情
作为周娟的代理人发表如下代理意见： 首先，根据我国《劳动法》，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，并未做禁止性规定。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国 并不具有强制性。而且在现实生活中，随着我国的老龄化趋势，很多离退休人员及超过法定退休年龄的农民二次就业的情形越来越普遍。为了保护这些人的利益，最高 ...
//www.110.com/ziliao/article-479178.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务