总共歇了半个月。这段时间，一直没有开工资，后来，我说支一二百都不支给我，还说没钱让我自己去想办法。后来在要，就说八月十五发工资，那是阳历9月份了， 一顿，工资就都不给了。这样一来我就算是辞职了，再去要工资，不仅不给，还说如果算的话，说我还得给他们钱，说我请假都没请，说是旷工，旷工扣三天工资。这样一来， ...
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个多月，向领导辞职，主管，领班，前台，仓库都签字同意了，可是人事部长和经理就是不给签，经理还以我之前请假回家办事请假条上他没签字，为由，可是请假条，主管和领班都理解我事急，又看在是星期天，经理没上班的情况下同意了，说让我回来后找经理补签，怎么办...
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2012年5月1日我因学驾照和父亲去世等事由向公司请假至7月11日，公司领导同意后批示，7月4日上午我准备提前去公司上班可是却接到公司电话说我被辞退了，为了我的面子的问题公司现在同意我自动辞职。这期间公司也不下辞退报告也不让我去正常上班，还经常打电话骚扰我让我自己主动辞职，我该怎么办。...
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说试用期的问题，回应说：现在公司人事制度改了：要3个月才转正。 然后到第三个月，才给我转正，那一天我正巧请假休息，转正手续完全是公司一手包办的，后来我 招到人也让我走。。 请问各位律师朋友。如果公司15号之前不让我走，我应该怎么样立马辞职呢？ 还我如果要投诉，我应该怎么收集，保留对我有利的证据呢？ 我 ...
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好几个工人看到这种情况都已经辞职了，虽然辞职了，但3个月的工资都没有发。我们打工的，工资拖欠了这么久，自己的生活都成问题了。我们真不知道该怎么拿到属于自己 ，说辞职就马上要走，本来要扣押30%的工资，因跟A的朋友是熟人，所以要扣押A当月的钱。A当月请假所以只上了差不多半个月的班。A同意了老板的这种说法 ...
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服，工资一个月是1500，在6月24号辞职了26号的时候我就开始请假没有上班，现在公司说我是自动离职。当时面试的时候说试用期是1个月，现在都超过了1个月我还不是公司的正式员工我跟公司也没有签合同，现在让公司计算我的工资，他们是这样计算的；1个月休息4天（带薪 ...
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我在公司快4年了，一般都没请假。这次有事请假1.5天，领导说不批，没人干活。协商了也不肯。领导还说让我辞职去其他可以随便请假的厂。这样违法吗？...
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您好，我是4川人，在合肥1家工厂上班，由于周6周日和周1身体不舒服没上班，周1晚上给领导说了辞职的事，让我周5去办理辞职，周2请假未获得批准，加上之前有过旷工，领导让我不用去工厂上班也不用辞职了，我现在还在试用期，来这个公司的时候是通过中介，待遇和中介说的相差很大，请问这种情况可以拿到工资吗？...
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规定辞职要提前1个月，我们（当时8个人)本月1号递交的辞职报告他们一直不批，平时请假也不批。也就是不让我们走，前天下午5点，他们规定5点钟下班。在4 ！今天结不了明天结！所以我们当时就区办公室了。把工作服交了，等到现在他们还不结.说公司25号算工资让我们等.而且只给最低保障工资。2月份到3月13号以前 ...
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规定行政部门可以休息，业务部门必须来上班，还说可以不用打开，不规定上下班时间，但必须得来上班。很明显是跟劳动法打擦边球，好让大家没有证据可拿，并且前台属于 矿工双倍处罚员工，并要求员工签保证书，说如果再迟到，或者请假单月超过几次就要自愿主动辞职。员工不签署，他就以严重违反公司规定处置，不得加薪，并给予 ...
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