不一致的问题。经调查：从你提供的天安公司解除劳动合同证明书中显示的劳动合同终止时间与天安公司提供的2008年4月1日至2010年3月31日劳动合同 2月18日收到被告作出《劳动保障监察询问通知书》后，向该局提供了员工加班、值班调休台帐、考勤表、花名册、员工工资明细单、劳动合同、天安保险河南省分公司中层 ...
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将其工作岗位降为库管，韩甲应聘的岗位为主管，因此，要求再续订的劳动合同要明确其工作岗位、工作内容。京华公司的工作人员郭乙答应向公司反映，并同意将劳动 ，在合同到期之前不必来公司来上班，并且工资照发。”韩甲在劳动合同终止通知书签字后于当日离开了京华公司，韩甲的档案仍在公司处。2011年5月24日，韩甲向 ...
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等事项。之后，原告每年均与佛山市南海新达高梵实业有限公司签订劳动合同，2006年所签订的劳动合同终止期至2007年3月1日。2006年11月8日，被告 30日是自行离职，没有向企业递交书面的辞职申请，而被上诉人已向人民法院提交了上诉人与另一家用人单位所建立劳动关系的劳动合同，这已充分证明了上诉人在不同 ...
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办理派遣手续，用人单位凭增人计划卡和报到通知书到同级人事部门办理增人增资等手续。属于工人调动(或转移劳动合同)的，由用人单位向人事部门申请调入工人计划，同级 ，最长不得超过6个月。劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。续订合同，当事人双方应于合同期满前30日进行协商， ...
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主张的事实提出如下证据：1、关于解除与唐凤姣的劳动合同的决定，证实被告非法解除劳动合同； 2、纪律人员处罚单11张，证实原告在工作期间被被告非法罚款 合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定 ...
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请假半天未上班。2008年3月11日，国商机电公司向张洪明作出《解除劳动合同通知书》，载明“因你2007年工作不能胜任职责要求，2008年2月岗位调整又不 日所签订的劳动合同中约定，第六条，期限未满，若乙方(张洪明)提前解除劳动合同，应提前30日书面通知甲方(国商机电公司)，经甲方同意后可终止本合同， ...
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是他签订的情况，我觉得从证据角度上，我们不会采信。在这部分人员要引起大家的重视。第四，对于拒不签署劳动合同，或者是久拖不绝的员工，缺乏 部门来配合解决这个事情，而且应该发签订劳动合同通知书，要发最后通牒，我们的条件只能提到什么情况，如果不能签署，我们就尽快终止劳动合同。第二个大问题，法律意识欠缺，诉讼 ...
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企业利益。如果企业因非雇员因素需解雇多名雇员，报告须充分说明对解雇人员的挑选符合社会正当原则。[32]（关于社会选择原则见下文第四（三） 的承受能力；从另一个方面则可以看出，劳动合同终止的确定性很重要，这对我国劳动合同终止的形式问题不无启发。 [15]Manfred Loewisch，见前注[7]，边 ...
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企业利益。如果企业因非雇员因素需解雇多名雇员，报告须充分说明对解雇人员的挑选符合社会正当原则。[32]（关于社会选择原则见下文第四（三） 的承受能力；从另一个方面则可以看出，劳动合同终止的确定性很重要，这对我国劳动合同终止的形式问题不无启发。 [15]Manfred Loewisch，见前注[7]，边 ...
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。遂后，刘某诉至法院，请求判令公司支付解除劳动合同的经济补偿金。法院认为某实业公司向刘某发出上岗变动通知书要求其在家办公，但未举证证明具体事由，虽然 ，用人单位在与下岗、内退人员签订劳动合同时，可以与之进行协商，如果没有相关约定的话，在解除或终止劳动合同时仍应承担支付经济补偿金的责任。那么，作为下岗、 ...
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