思达公司签订的软件开发合同书及相关附件，许英哲向华胜影捷公司递交的辞职报告及相关离职交接手续，北京市通州区房地产交易中心与博睿思达公司签订的 属于法律保护的商业秘密中的经营信息。上诉人主张可以通过公开途径获得涉案单位信息，相关信息不属于商业秘密，缺乏法律依据，本院不予支持。 根据已经查明的事实，上诉人 ...
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你好，我们是已经连锁电器的员工，因金融危机企业运行状况不好，员工超编，但单位不主动提出裁员，只是有发文出来了，员工的编制只有25人，但实际有四十几个人， 离职，因第一批的人离职的时候也是填的辞职表，第二批人员本着一种从众心理，在单位领导的威逼利诱下也签的辞职报告，但是两个月过去了，现在单位说我们是辞职 ...
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安排、单位经常使用冷暴力甚至用武力威胁本人工作等原因，本人要求从单位辞职，且害怕辞职不能获批，辞职报告不敢写以上原因，而是以工作压力大，自己不能适应为由 才与本人解除劳动合同，但是以前拖欠的几个月的绩效工资、相关福利等还是拖欠了不给。想咨询，如果起诉，除了要回拖欠的工资外，还能否要求支付经济补偿？辞职 ...
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市政府各部门(单位)第二批取消和保留的行政审批事项，已经2003年2月28日市政府第2次常务会议讨论通过，现予公布。 二○○三年三月二十八日市发展 明令限制的项目开工报告2.工程咨询单位的资质认定3.限额以上外商投资项目(含外资增资项目)、境外投资项目、国际商业贷款项目、限额以下不属于国家鼓励类的外资 ...
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规定的试用期已经满一年，我的转正申请交上去两个多月了可是转正还没批下来，领导说转正没批下来之前不可以辞职！我把辞职报告交到局里了可是领导不签字啊不批准怎么办 希望您发个邮件到我的QQ或电话联系一下！十万火急急需解决！！谢谢！！！刚聘入单位是就签了一份试用期合同，试用满一年了转正申请也交了两个多月，转正 ...
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给安排、单位经常使用冷暴力甚至用武力威胁本人工作等原因，本人要求从单位辞职，且害怕辞职不能获批，辞职报告不敢写以上原因，而是以工作压力大，自己不能适应为由 才与本人解除劳动合同，但是以前拖欠的几个月的绩效工资、相关福利等还是拖欠了不给。想咨询，如果起诉，除了要回拖欠的工资外，还能否要求支付经济补偿？...
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用人单位到现在没给我，单位什么待遇也没有，只有工资，应聘的时候也没说，我也没问，单位还扣押的我的居住证，在单位已经工作2个月5天啦，我是1个月前交的辞职报告，交辞职报告的时候单位领导就说不会批我，说把辞职报告撕了，交的是复印的，我留有原件，我直接不上班，单位有权扣 ...
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报国家人事部备案。中、初级评审委员会由各单位组建，报部人事教育司审查批准。各单位不组建综合性评审委员会，也不组建非主体系列的评审委员会。非主体系列 1.调查事实，形成书面调查材料。2.上报。上报的材料主要有：(1)申请惩戒报告；(2)《干部惩戒审批表》；(3) 调查事实所形成的书面材料；(4)其它需要 ...
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原单位的辞职没有办，但新单位要求上班，所以就去了新单位。我交了辞职报告，是不是一个月后不管单位批不批我都算是离职了呢？...
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上班的，工作有不到六年，签订正式劳动合同！就在一个月前我家里老人和孩子身体不适都需要人来照顾，我就向单位领导请了一个月的事假，事假到期后我还需要再接着请，但是领导说不能再批给我事假了，要么来上班，要么写辞职报告！可能是我种种压力过大身体也感到不适，我就请示 ...
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