的提成？ 2. 合同未到期，公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗，我接受前者，要求公司出具辞退通知书，公司为逃避补偿不同意，非要我自己写主动离职申请书 是被他们辞退的 3. 现在如果我不想做下去，公司不出具辞退通知书，我这边也不写离职申请书，要怎么才能不用去上班了，不被公司说成无故旷工，可以去劳动局 ...
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2010.12.24我接到公司的辞退但是我没有接到公司辞退通知书 辞退通知书是领班办公签的 只是说我平时和领班顶嘴 还有什么不服从安排但是我觉得我平时没有什么不服从安排的 ，工作我也认真 和领班顶嘴我觉得不算什么顶嘴 是沟通上的差异 我是2010.7. ...
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，其工龄除待业期间外可合并计算。第十一条被辞退的专业技术人员对单位作出的辞退处理不服，可在收到辞退通知书之日起十五日内，按有关规定申请仲裁。第 四条本办法不适用于外商投资企业和国家机关中的专业技术人员。集体所有制企业、事业单位辞退专业技术人员的办法另行制定。第十五条本办法由上海市人事局负责解释。第十六 ...
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年入职某公司，双方签约三年，试用期六个月。五个月后，张某收到公司发来一份辞退通知书，称张某经考核，不符合录用条件，公司决定予以辞退。张某 经过分析，本律师认为，面对此种情况，张某维权有两种选择： 一、选择追究公司违法辞退之责任，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。 如选择此类维权方法，则张某可以主张的 ...
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辞退事实的证据，在司法实践中主要有： 1、 书面的辞退通知书，这是最好的证据，但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的签名; 2、 录音证据 万般无奈 ，但是这种倒置并不是说所有的举证责任全在于企业，员工只要申诉即可。在此种辞退案件中，作为员工，每一个举证责任就是需要证明与企业之间存在劳动关系。本案 ...
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。我签了。今年八月。公司说是业务调整要删减各部们的人员。而我所在公司要把我辞退。我三年合约期满后又续签了三年期的劳动合同。我现在在该公司的工龄是3年 被告知一天之内就要签署完劳动合同。按劳动法来说的时间这是不是不合理的。这份辞退通知书签署了是否具有法律效应。而我需要怎么做去解决这个合同的事。谢谢律师。...
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的有关问题暂作如下规定：一、国家公务员被辞退后，应在接到《国家公务员辞退通知书》后的三十日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构(以下简称“有关 、自治区、直辖市人民政府根据“低于公务员办事员的最低工资、高于社会救济”的原则确定。 四、辞退费发放期限：工作年限不足两年的，为三个月；满两年的，为 ...
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代表G,我的主管经理C。 过完年后2月21日,我向我主管C经理要求出具辞退通知书,对方拒绝,我录音取 证。 3月16日,仲裁庭受理我的启诉。我以 ,前12个月平均实收月薪4000。 现在工厂提出伪证,说D经理是我主管,否认辞退事实。说只是让我撤职,在家待岗, 每月还正常发底薪900,并在4月份补交了前 ...
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，但是这种倒置并不是说所有的举证责任全在于企业，员工只要申诉即可。在此种辞退案件中，作为员工，每一个举证责任就是需要证明与企业之间存在劳动关系。本案中 证明辞退事实的证据，在司法实践中主要有：1、 书面的辞退通知书，这是最好的证据，但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的签名;2、 录音证据万般无奈 ...
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人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十三条，及公司《薪酬及绩效考核方案》相关规定实行考核辞退处理，并给付一个月代通知金。 这种情况公司不给我辞退赔偿金合理吗？另外我与公司的劳动合同中也没有相关《薪酬及绩效考核方案》的说明。 而且辞退通知书是在我的强烈要求下发的，否则没有，但要求我在通知书上签字 ...
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