公司要求办理离职手续，该辞职申请不是肖云香的真实意思表示，双方也没有就解除劳动关系的条件进行协商达成一致意见，万众公司仅以肖云香已办理自动离职手续 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由 ...
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赔偿金判决的，因为是违法解除劳动关系，但由于法律规定的劳动争议仲裁前置程序，我也不可能在一审时主张赔偿金，而且这份一审判决书也没有发生法律效力。二审 不可，为此，在2011年5月份，我再次申请了劳动仲裁，主张 1、解除劳动关系证明 2、违法解除劳动关系的赔偿金 3、未支付工资的25%的补偿金。现在劳动 ...
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赔偿金判决的，因为是违法解除劳动关系，但由于法律规定的劳动争议仲裁前置程序，我也不可能在一审时主张赔偿金，而且这份一审判决书也没有发生法律效力。二审 不可，为此，在2011年5月份，我再次申请了劳动仲裁，主张 1、解除劳动关系证明 2、违法解除劳动关系的赔偿金 3、未支付工资的25%的补偿金。现在劳动 ...
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故意违法剥夺张其林的生存、工作权利，提供的终止、解除劳动关系证明书系伪证。中沃公司销毁张其林的工资档案，在没有工资依据的情况下，只能依据战友、工友的收入情况计算 ，现贾秋富已去世，其垫付的10000元中沃公司未予支付。中沃公司称未收到该单据。2006年1月7日，张其林与中沃公司签订协议，主要内容为：张 ...
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十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；……”由于被告没有足额向原告支付报酬，杨某被迫辞职。根据 单位未按规定告知失业人员应当享受的失业保险待遇、为失业人员出具终止或解除劳动关系证明，或者不在规定期限内提交失业人员名单、档案的；……” 本案中，被告 ...
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上海签订劳动合同，并告知小张办理相关手续，开具与“原单位解除劳动关系证明”后到公司报到。 小张回天津公司办理辞职手续，并支付相应的违约金。这时，小张意外发现 中介费、违约金等。 但是，小张和公司毕竟未建立劳动关系，如果公司违约不履行劳动合同，她也没有更好的办法，劳动权益不能得到充分保障。 如果小张不是 ...
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服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍存在劳动关系； 玲系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、张玉玲离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故张玉玲称答辩 ...
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服装厂存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍存在劳动关系； 彬系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、李建彬离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故李建彬称答辩 ...
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存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍存在劳动关系；3 郭月英系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、郭月英离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故郭月英称答辩 ...
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存放，且友谊服装厂至今未给上诉人办理档案和社会保险关系的转移手续，上诉人至今也未收到友谊服装厂与上诉人解除劳动关系的书面通知。故应认定双方之间仍存在劳动关系； 时运系自动离职，答辩人无义务为其出具解除劳动关系证明；4、王时运离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故王时运称答辩人以 ...
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