双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约、协议、劳动合同的情况 上班，泄密，在工作地点盗窃、侵占、灭失和损坏他人财产并被法院认定判决或其它有权机关作出给予行政处罚的决定生效，违反劳保要求并导致严重后果或有明显的现实 ...
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,在终止、解除劳动关系时或者办理退休、退职手续前,应当进行职业健康检查,并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应当办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定 或者确认结论,并书面通知申请人。书面通知时间以劳动能力鉴定委员会主要负责人签署意见的日期为准。第三十二条用人单位、工伤职工或者其直系亲属对市劳动能力 ...
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开设专业情况复杂，为解决国人部发[2005]56号文附表1中专业仍不全面的问题，其专业的认定统一按照附表1注2的规定程序执行。即：申报考核认定的 设计工作年限，是指在工程设计单位从事环境工程设计和技术管理相关业务时间的总和，其截止日期2005年12月31日，按满周年累计计算。(2)对于取得本专业大学 ...
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在工程勘察、设计单位从事水利水电工程专业勘察、设计和技术管理相关业务时间的总和，其截止日期2005年12月31日，按满周年累计计算。(二)对于取得本专业大学 后的职业实践年限进行计算。 四、离、退休人员的考核认定问题(一)已达到离、退休年龄但未办理离、退休手续的在岗人员，仍在进行水利水电工程勘察、设计 ...
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，十级6个月。终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9 保障行政部门制定。第四十条用人单位应当将每年参保职工名单、参保日期、缴费情况、年度内发生的工伤事故、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付情况，在次年的1 ...
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劳动合同时，可以不再约定试用期。２０．无固定期限的劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。按照平等自愿、协商一致的原则，用人单位和劳动者只要达到一致，无论初次 工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。７６．依据劳动部《企业职工患病或非因 ...
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双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约、协议、劳动合同的情况 上班，泄密，在工作地点盗窃、侵占、灭失和损坏他人财产并被法院认定判决或其它有权机关作出给予行政处罚的决定生效，违反劳保要求并导致严重后果或有明显的现实 ...
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没有实际工作、不存在履行工作职责情形为由作出不是工伤的认定，与《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的基本原则不符，也有悖于社会常理。根据国务院《工伤保险 ，30年后索偿，法院认为已享受工伤待遇驳回诉求魏岳山退休前是新疆石河子市一家国有企业的职工。魏岳山称自己于1973年在单位工作中眼睛受到重伤， ...
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的《〈再就业优惠证〉申领审批表》后，５个工作日内完成复审认定工作。符合规定条件的，由县市区劳动保障部门按统一格式填写《再就业优惠证》，录入《 2《再就业优惠证》年检登记表姓名性别出生年月发证日期类别①口②口③口④口⑤口编号身份证号码原工作单位退休协保情况退休口内退口协保口领取营业执照时间年月日家庭住址 ...
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，具体时间可根据实际情况自行确定。(二)发出认证通知。异地居住退休人员养老保险关系所在地的社会保险经办机构应在规定的认证截止日期前60日，以信函形式向退休 或县(区)级社会保险经办机构对前来办理领取养老金资格认证的退休人员，要当面核对其身份证和退休证。经审核认定后，在协助认证表上加盖协助认证机构印章并 ...
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