、稳定全局，尤其对国有企业改革具有极为重要的支撑作用。加快形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系。建立可靠 统筹与个人帐户相结合的城镇职工基本养老保险制度，推进城镇职工基本医疗保险制度建设和医药卫生体制改革，完善失业保险制度。鼓励有条件的企业为职工办理 ...
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、辅助器具适配等基本康复需求给予补贴；逐步将符合规定的残疾人康复医疗项目纳入基本医疗保险支付范围。第十二条市、区县（自治县）人民政府应当加强公益性 十二条本市行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当按照不少于本单位在职职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业 ...
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、社会团体、企业事业单位在职人员视为出勤，享受同等工资福利待遇；农村村民减免本人当年的义务工和劳动积累工。治疗费按节育手术费的开支办法处理。属于医疗事故的，依法按 决定》（中发〔2000〕8号）中使用的“社会抚养费”不一致，现决定对《重庆市计划生育条例》作如下修改：一、第十六条“计划外生育费实行乡（镇 ...
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和完善人才社会保障机制。对于已按规定和要求开展了养老保险、医疗保险的单位而尚未为人才办理保险的，要采取强制性措施保证落实。对做出成绩的人才， 二)提供配偶子女失业后就业优惠待遇。企业、事业单位在岗的具有正高级专业技术职称资格人才、博士生导师、硕士生导师和正在担任国家和重庆市重点科技项目研究的主研人员的 ...
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、关于原告的伙食补助费问题，被告并未充分举示其单位因公出差伙食补助标准，根据《重庆市江北区机关和事业单位差旅费管理办法》第十四条之规定，每天的 =211968元，本院予以确认。九、关于原告的一次性医疗补助金问题，根据重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，以工伤职工与 ...
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共产主义青年团、妇女联合会、科学技术协会、个体劳动者协办会及计划生育协会等社会团体、企业事业单位和公民应当协助人民政府开展人口与计划生育工作。第五条人口与计划生育工作实行 和涉港澳台、涉外居民的生育政策，按国家有关规定执行。第六十二条本条例自2002年11月1日起施行。《重庆市计划生育条例》同时废止。 ...
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，并落实其人事、分配、业务等经营自主权和待遇，将其工资和医疗保险单位缴纳部分纳入区县(自治县、市)级财政预算。乡(镇)卫生院人员实行全员聘用制， ，提高卫生院综合服务能力。到2010年，力争全市有60％的乡(镇)卫生院达到重庆市乡(镇)卫生院规范化管理标准。9、提高农村卫生人员素质。市内各高等医学院校 ...
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主要负责人身份证复印件。(四)有税务登记证件的，还应出示税务登记证件(副本)。(五)机关、事业单位改制为企业的，还应出示改制的批文。(六)跨统筹区转入的单位 保险或基本医疗保险，可到本人户口所在地的个人参保窗口办理参保登记。有条件的地区也可到社区社会保障工作机构办理。个人办理参保登记应填报《重庆市参加 ...
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和完善人才社会保障机制。对于已按规定和要求开展了养老保险、医疗保险的单位而尚未为人才办理保险的，要采取强制性措施保证落实。对做出成绩的人才， 提供配偶子女失业后就业优惠待遇。企业、事业单位在岗的具有正高级专业技术职称资格人才、博士生导师、硕士生导师和正在担任国家和重庆市重点科技项目研究的主研人员的配偶 ...
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原告进行赔偿。关于原告要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被鉴定为 提供其因公出差伙食补助标准，因此，原告住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级机关和事业单位工作人员差旅费管理办法》的规定，按每人每天伙食补助32元的 ...
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