号)等有关精神办理。各水管单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。有条件的水管单位要为 按市级有关文件规定执行。事业性质水管单位的非编制职工，统一参加企业职工基本养老保险。各水管单位职工按照《重庆市失业保险规定》(渝府发(1999)32号)参加失业 ...
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职工停工留薪期管理办法》第九条规定，参照《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条，以本人工资的60%计发。庭审中，原被告双方对医疗费、检查 社会保险待遇。在本案中，重庆XX化工冶金有限公司作为用工方，应当依法为劳动者办理基本医疗保险，确保劳动者的合法权益能得到保护。被上诉人董XX在劳动过程中受伤后被 ...
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十八条的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按40%计算；按照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四 第一款、第二款、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第 ...
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4、停工留薪工资：3500元*12个月=42000元 依据《工伤保险条例》33条：需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。《重庆市人民政府重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发（2000）47号第4条：连续工龄不满 ...
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该单位于2007年5月30日、2009年3月4日被重庆市涪陵区劳动和社会保障局分别确定为涪陵区城镇职工基本医疗保险定点医疗机构和涪陵区城乡居民合作医疗保险 是以单位名义实施的为单位谋取利益的单位犯罪行为。所谓单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体等法定单位，经单位集体研究决定或由有关负责人员代表 ...
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号）等有关精神办理。各水管单位要按照有关法律、法规和政策，参加所在地的基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。有条件的水管单位要为职工建立 市级有关文件规定执行。事业性质水管单位的非编制职工，统一参加企业职工基本养老保险。各水管单位职工按照《重庆市失业保险规定》（渝府发〔1999〕32号）参加 ...
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交通费与资料复制费10438.20元，判决被告安排适当工作，办理社会养老保险、医疗保险和伤残证书。重庆市万州区XXx建筑工程有限公司一审时辩称：原告受伤及鉴定为8级 的依据是正确的。关于文XX的停工留薪期问题，虽然其主张的《企业职工工伤保险试行办法》规定了工伤医疗期按轻伤、重伤的不同情况定为一个月至二 ...
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，区劳动局经调查，认为任茂菊受伤不符合劳动部（1996）266号文件即《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称“《试行办法》”）第八条规定的工伤认定条件，于 ，劳动部《试行办法》未将企业职工参加本单位组织的集体活动时造成的伤亡认定为工伤，是其滞后的表现。其与同属规范性文件的重庆市人事局《暂行办法》相比， ...
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关于强化预算外资金管理的通知涪府发(1998)41号3重庆市涪陵区人民政府关于建立健全城镇居民最低生活保障制度的通知涪府发(1998)50号4重庆市涪陵区人民政府关于贯彻重庆市企业职工基本养老保险实施办法的通知涪府发(1998)63号5重庆市涪陵区人民政府关于印发再就业服务机构管理暂行办法的通知 ...
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等３个地区和单位，１９９７年底基本实现全覆盖。２．江苏省、山东省、浙江省、重庆市等４个地区，１９９７年底覆盖率达到８０％，１９９８年底基本实现全覆盖。３． 保险待遇的地区，应于１９９７年底以前按劳动部《关于发布〈企业职工生育保险试行办法〉的通知》（劳部发［１９９４］５０４号）规定的缴费基数、缴费比例及 ...
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