一次，其他人员每三个月考核一次，特殊人员可由主管和副总经理决定其考核的密度。第五十条 部门经理以下人员的考核结果由各部门保存，作为确定薪酬、培养晋升的重要依据 、工作时间，擅自在公司推销非本公司产品者。职责所需，经批准者不在此限。二、上班时间，躺卧休息，擅离岗位，怠慢工作者。三、因个人过失致发生错误， ...
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公司价值大约50余万元的手机。2.天水分公司劳动合同书、业务外包人员费用发放表，岗位职责说明书，证实被告人周鹏程、王晖为天水分公司有固定期限合同工，高娜 并经当庭质证、认证的下列证据证实：1.证人天水分公司主管业务副总经理马爱民、政企客户部经理汪学民的证言，天水电信个性化优惠资费审批表，证实2009年 ...
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决定公司实行一体化经营，实行CEO(首席执行官)模式进行管理。5、靖边县五金交电有限公司资本CEO岗位责任书证实：根据公司的战略条例，董事会为了顺利实施所制定的企业远景战略目标，对 ，其他人入多少她不清楚。过了两个多月股东陈志忠把电器商城的副总经理辞了，后悔入股了，提出把股金转成1分利率的贷款，后来这 ...
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1日至2006年4月31日，工作内容为销售，郑国发的工资构成是每月基本工资+车辆补助+职称+效益工资+医疗补助+岗位补贴+加班工资。2003年8月29日销售部经理 投诉。2003年10月的一天，公司销售部办公室电话响不停，无人接听，公司副总经理周锦波发现郑国发在办公室而不接听电话，郑国发认为电话不是找 ...
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月12日生，汉族，出生地上海市，大专文化程度，系上海第一钢铁(集团)有限公司销售分公司副总经理，住本市志丹路10弄8号13楼G室。因本案于2000 ：1、上海第一钢铁(集团)有限公司人事处及监察室出具的被告人邰有勇主体身份及工作职责证明、聘用干部审批表、职工履历表、干部职务变动登记表、干部任免呈报表、 ...
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和一般员工。高级管理人员，是指本行各级行行长、副行长，各级营业部总经理、副总经理，办事处、分理处、营业所主任、副主任。主管人员，是指各级行内设机构 ，也包括主管人员和高级管理人员，应当根据具体的制度、办法、操作规程、岗位职责以及违规事实进行确认。这种概念的界定，一方面体现了“制度面前人人平等”的原则， ...
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聘任制，不搞董事长和总经理“同纸任命”，确保董事会对总经理的提名权，总经理对副总经理的提名权。企业各类领导人员可实行交叉任职、双职双责。党委书记和 经验，充分调动科技人员的积极性。对企业销售人员，根据销售额、回款额决定其工资收入和奖励标准。对企业职工，要全面推行岗位技能工资制，依据劳动技能、劳动责任、 ...
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我国《药品生产质量管理规范》（GMP）的相关规定，合格的药品生产企业包括生产、销售、质检、供应、化验室等各个部门。可见，药品的生产需要前述各个部门相互配合、 ，业务分担者根本不具备相应岗位的知识和技能，无法确保正确地履行自己的职责。因此，本案的另一被告人齐二药厂主管生产、质量的副总经理朱传华同样被司法 ...
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关键词】监督过失 信赖原则 药品安全事故犯罪 适用要件 药品安全事故犯罪是指因过失生产、销售不符合我国药品安全标准的假药、劣药而引起的严重危害人体生命、健康安全 业务分担者根本不具备相应岗位的知识和技能，无法确保正确地履行自己的职责。因此，本案的另一被告人齐二药厂主管生产、质量的副总经理朱传华同样被 ...
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。《中外合资经营企业法》第40条第3款规定，总经理或副总经理不得兼任其他经济组织总经理或副总经理，不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。)《公司法》规定 参数等；市场策划及营销人员，他们往往掌握着企业的市场走向、货源情报、销售渠道等经营方面的秘密；财务会计人员；秘书人员和保安人员。 (二)违反竞业 ...
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