、张卫星、刘欣华三人在离职前分别担任该公司生产经理、销售经理和财务部副经理职务，在其工作职责范围内必然掌握和使用上述经营信息。依据与罗森伯格 出具的证明、诉讼代理费发票和委托代理合同书、罗森伯格公司员工手册、保密制度、岗位职责以及当事人陈述等证据在案佐证。本院认为：一审法院根据本案的具体情况和案件审理 ...
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安全完整和合理使用，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成 ，并实行三人以上的“隔手”制度。(四)中央计划库内库存粮食需要进行“平转议”销售时，必须经商业部批准，各级粮食部门不得擅自动用中央粮食进行“平转议”。(五) ...
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》，由原告聘请被告吴某担任公司总裁助理兼商务部经理，时间2006年3月1日至2007年3月1日，其中试用期为3－6个月。被告吴某的岗位职责：重点协助总裁工作，整合、维护和发展医疗行业的资源和销售渠道，扩大原告的市场占有率和知名度。具体负责原告商务公关部的营销工作，配合 ...
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形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 教育，学习和借鉴国内外先进的质量管理经验和方法，推行“零缺陷”和可靠性管理。经理(厂长)是质量工作的第一责任者，要建立健全各级质量责任制，严格实行质量否决制度 ...
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入口的污水，以免滑倒顾客及同事。另外，加盟店中各岗位人员也有各自不同的职责，需严格遵守。 1．店铺经理职责 （1）让员工明白团体合作的重要性，维持员工之间融洽的工作及相处气氛。 （2）制定企业经营与发展计划，包括企业销售目标、员工培训等。 （3）货品陈列美观，经常更换各种陈列货品。 （4）礼貌 ...
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考核制度》对外派人员进行量化考核并为渠道优化做相应而适当的岗位调整。二、外派人员岗位职责第一条 售后网络的规划、维护及优化。第二条 协调运营商、 划分（包括一站通）：一类—外派客户经理员二类—外派备件管理员三类—外派技术人员3．地区划分原则：一类地区—销量达20万或该地区销售机器10万以上且所销售主要 ...
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，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。岗位 承担的以外，应当制订内部的具体审批程序，在年度终了前，经企业董事会或经理(厂长)会议批准后进行处理。 (三十四)开展目标成本管理。依据产品的市场价格、 ...
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制度、规定、岗位职责、任职标准汇编》规定，销售人员离职工作交接需要填写《销售人员交接明细表》，该表 由交接人、接收人、相关部门、部门经理及财务经理共同 比例为 4.5%。某公司对提成比例不予认可，并称根据其提供的规 章制度显示经理的提成比例为3%，主管的提成比例为3.5%。 欧某某对此不予认可，并称某 ...
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，1977年4月26日出生，系湖南省湘西荣昌建设集体有限责任公司副总经理。被告人金孟贤，男，1962年10月1日出生，汉族，湖南省邵东县 中心公告、招商引资部2005年工作总结、融资管理工作要点、投资情况统计表、招商引资岗位职责、荣昌集团财务结算中心2007年度工作总结、财务结算中心2008年工作计划 ...
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集团党委副书记、工会主席田忠义、公司党总支书记孟瑛、副经理王文广、分管技术副经理李宗杰、分管销售经理助理杨志伟和我参加了这次会议，在会议上，田 ）证人张秋梅证言新普公司2003年以前一直实行的是1995年南阳防爆厂下发的岗位技能工资。2003年新普公司又新制订了工资办法。1998年和2000年防爆集团 ...
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