调到被告公司，多年来被告一直以效益不好无法安排原告而让原告待岗在家等候上班通知。再加上原告和被告领导曾经在工作上有不同意见，领导制止而使原告长期没岗 委员会于2009年12月17日作出不予受理申诉通知书，以原告已超法定退休年龄，不属于劳动争议仲裁的受案范围为由，不予受理，原告遂诉至法院。另查明，河南省 ...
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，但被告故意不批假，原告为了治病，没有按照上班，被告以旷工为名解除与原告的劳动关系，责任完全在被告。2、因原告长期在被告处劳动，患上腰椎尖盘突出病，今后 证人张润生则证考勤时，安卫国有时不来，具体日期忘了，考勤是点名。脱岗和旷工记录是依据考勤表。同时，被告宏丰公司又向本院提供了2007年11月份的考勤 ...
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第一号令的规定，实行劳动合同制时，却未通知吴某来公司签订劳动合同。1999年10月，吴某到公司要求为其安置工作岗位、缴纳1993年10月至1999 适用问题研讨会会议纪要（2009年）第14、劳动者长期未提供劳动，用人单位又未依法与其解除劳动关系，双方长期两不找，可以认定双方劳动关系处于中止履行状态， ...
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荣如先生就率先退场离去，致使会议无法召开。（三）北大双极公司董事长期冲突，且无法通过股东会或股东大会解决，公司经营管理全部停止。1、北大双极公司自 明显违反公司章程规定，况且其亦未保障董事充分表达意见。2、公司董事不履行职责，公司管理人员（包括董事长）回原单位上班，公司已经停止经营管理。3、公司重大 ...
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拉新生力核酸的业务，让其到他那里做市场经销工作，其于2000年11月1日到吕新建处上班。39．证人贺强(彩虹集团公司投资发展部部长兼任盛通公司董事长)的 证:1998年董沛霖对其讲了吕新建的长期持有上市公司股票，通过收购上市公司股权，装入新项目来改善公司业绩，使得公司股票价格不断向上的理念，还说要为吕 ...
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年参加工作，1987年与被告签订承包造纸厂的合同，合同到期后因多种原因未到被告单位上班，被告于1998年7月14日作出临烟（1998）65号文将原告除名。后原告 ：一、原告王全华因连续旷工近十年，并且欠公司现金5万多元长期不还，于1998年7月14日被公司除名，当时除名的还有另外三名职工。后原告方不服 ...
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我朋友人在北京，在：北京牛魔王餐饮连锁有限公司 上班。 现在该公司出现长期（1年以上）拖欠员工工资总数（包括在职，离职）达400万+！其中，拖欠大部分员工 都没有给员工发一份合同， 看都不让看！员工（包括我朋友在内）找公司要合同，公司的负责人就说要找老总！但是老总一直没来公司！！ 现在公司的住宿到期 ...
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韧带损伤可能。苏女士是某公交公司的司机，腿部的健康对她来说无疑是再重要不过的了，而且她担心保守治疗的时间太长，不能及时上班，会影响到收入，因此， 因生病而获得医疗机构的证明后，有权根据病情的性质、程度和预后情况，暂时或长期免除一定的社会责任，同时有权得到各种福利保障。⑥要求赔偿权，因医生过失行为导致的 ...
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新生力核酸的业务，让其到他那里做市场经销工作，其于2000年11月1日到吕新建处上班。39．证人贺强(彩虹集团公司投资发展部部长兼盛通科技公司董事长)的 :1998年董沛霖就对其讲了吕新建的长期持有上市公司股票，通过收购上市公司股权，装入新项目来改善公司业绩，使得公司股票价格不断向上的理念，还说要为吕 ...
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