各个请求权。受害人选择的一个请求权全部实现之后，其他请求权消灭。这就是不真正连带责任的“就近”规则，受害人可以选择距离自己最近的法律关系当事人作为被告起诉。第四， 责，否则，雇员、雇主及交通事故侵权人各基于什么法律关系和什么法律事实分别承担什么性质的责任？其实，这类案件，民法理论上己有比较成熟的不真正 ...
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各个请求权。受害人选择的一个请求权全部实现之后，其他请求权消灭。这就是不真正连带责任的“就近”规则，受害人可以选择距离自己最近的法律关系当事人作为被告起诉。第四， 责，否则，雇员、雇主及交通事故侵权人各基于什么法律关系和什么法律事实分别承担什么性质的责任？其实，这类案件，民法理论上己有比较成熟的不真正 ...
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雇佣关系诉讼中的证明责任问题。按照该条规定，雇主必须为雇员提供必要的场地、设施及保护性设施，以确保雇员的生命和健康不受危险威胁。此外，现在有大量公法上的 延长性是这种举证时限的新特点。关键是如何确定延长性的内涵与外延，具体延长到什么程度，如何计算这个延长的时间量，不能因为规定了延期的最高次数（2次）， ...
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各个请求权。受害人选择的一个请求权全部实现之后，其他请求权消灭。这就是不真正连带责任的“就近”规则，受害人可以选择距离自己最近的法律关系当事人作为被告起诉。第四， 责，否则，雇员、雇主及交通事故侵权人各基于什么法律关系和什么法律事实分别承担什么性质的责任？其实，这类案件，民法理论上己有比较成熟的不真正 ...
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困扰和实务上的不便之外，并无实际意义。 而且，从这两种责任的具体内容来看，实际上也没有什么本质性的区别。固然，《人身损害赔偿解释》对雇员和工作人员是否 提供服务、在履行其职责时是否承担任何风险、除固定工资外是否还可望分得利润。雇主有权监督雇员工作。如果某人是独立契约人，则其必须完全不必服从另一方的指令 ...
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侵权行为法草案》第30条和第31条，规定雇主责任是连带责任。[xiii] 因此，在现代侵权行为法中，规定侵权连带责任有两种体例：第一种是将侵权连带责任仅仅 情况大概只有这个外国人是神经病的时候才会出现，否则他到中国来诉讼的目的是什么，难道是为了检验中国的法院是不是程序公正吗？在某些诉讼证据规则的影响 ...
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侵权行为法草案》第30条和第31条，规定雇主责任是连带责任。[xiii] 因此，在现代侵权行为法中，规定侵权连带责任有两种体例：第一种是将侵权连带责任仅仅 情况大概只有这个外国人是神经病的时候才会出现，否则他到中国来诉讼的目的是什么，难道是为了检验中国的法院是不是程序公正吗？在某些诉讼证据规则的影响 ...
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的条件尚不具备并且没有这个必要。 首先，性骚扰概念尚未明确，它侵犯了公民的什么权利、哪些性骚扰行为属于民事侵权范畴，哪些应该归为刑事制裁或行政处罚范畴这些 如果雇主在工作场所没有采取很好的防止性骚扰措施，很有可能要承担民事赔偿责任，这就是雇主责任。最典型的案例是美国三菱发动机制造公司因被指控公司内部 ...
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的条件尚不具备并且没有这个必要。首先，“性骚扰”概念尚未明确，它侵犯了公民的什么权利、哪些“性骚扰”行为属于民事侵权范畴，哪些应该归为刑事制裁或行政处罚范畴这些 雇主在工作场所没有采取很好的防止性骚扰措施，很有可能要承担民事赔偿责任，这就是“雇主责任”。最典型的案例是美国三菱发动机制造公司因被指控公司 ...
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的条件尚不具备并且没有这个必要。首先，“性骚扰”概念尚未明确，它侵犯了公民的什么权利、哪些“性骚扰”行为属于民事侵权范畴，哪些应该归为刑事制裁或行政处罚范畴这些 雇主在工作场所没有采取很好的防止性骚扰措施，很有可能要承担民事赔偿责任，这就是“雇主责任”。最典型的案例是美国三菱发动机制造公司因被指控公司 ...
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