支持，待原告补充证据后可另案起诉。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 元共计350857.28元中109244.29元。三、大地财保周口支公司在商业第三者责任险范围内赔偿原告孙巧枝医疗费33804.78元、住院生活补助费950元、营养费950 ...
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规定，雇员在履行职务行为时，造成他人人身损害，雇员不承担责任，实际责任应由雇主承担，故该事故造成原告丁小飞的损失应由被告孙中提承担。另外，被告 。原审将交强险和商业三者责任险混同处理，导致上诉人赔偿精神抚慰金不当。二、误工费、护理费计算错误。被上诉人丁小飞经过二次伤残鉴定，误工费和护理费只能按第一次 ...
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上诉，维持原判。理由是：1、交强险第八条规定的死亡伤残赔偿金额直接包括精神抚慰金；2、《中华人民共和国保险法》第五十条明确规定了受害第三者 ，保险人中保财险濮阳分公司依法应承担保险责任。中保财险濮阳分公司上诉称原审法院直接在第三者责任险范围内判令上诉人承担赔付责任不当的上诉理由不能成立，本院不予支持； ...
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事故的全部责任，朱*无责任，王**、丁*、朱A、朱B的损失应由雇主李**承担。因此次事故是由王A的重大过失造成的，故应承担连带 元（精神抚慰金包括在内），不足部分72533.74元由被告李**赔偿，被告王A、濮阳市**公司负连带赔偿责任，被告中国**公司濮阳市分公司在第三者责任险限额1050000元内 ...
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因肇事车辆豫NA3561号大型普通客车在大地财险睢县支公司投保有交通事故责任强制保险及第三者责任险，二原告因交通事故造成的损失，大地财险睢县支公司应在交通事故责任强制保险范围 支出，根据二原告的伤残程度，分别酌定为300元。邢心念系王金鹏雇佣的司机，其在本案中所承担的赔偿责任应由雇主王金鹏承担，二原告 ...
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股份有限公司湘乡支公司投保了交强险以及第三者责任险，其中交强险的医疗费用赔偿限额为10000元，伤残赔偿限额为110000元，第三者责任险的责任限额为200000元。被告王 赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，被告胡金兰应当承担的责任应当由雇主被告李金绪承担。本案在审理过程中，原告刘彩兰与被告 ...
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医保范围内的202元不予认可；律师代理费不予承担；原告未构成伤残等级，精神损害抚慰金不予认可；档案资料查询费不予认可；对原告诉请的护理费认可2,700 合同书、营业执照复印件，反映原告谢扬是启东市华隆设备安装工程有限公司员工，雇主责任险及最新雇员名册清单能间接证明原告发生交通事故前的收入为4,000元 ...
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交通事故责任强制险（以下简称交强险），车上人员责任险和第三者责任险（以下简称三责），其中车上人员责任险限额为1万元，保险期间自2007年8月7日起至 。根据保监会通知，2008年2月1日起交强险责任限额进行调整，死亡伤残赔偿限额11万元。2008年6月26日，本次交通事故豫D-T1107号车辆乘车人王 ...
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费1200元。2010年12月24日陕西安康市法学会司法鉴定所鉴定原告赵昌富伤残等级为5级。2010年8月30日，旬阳县交警大队对本起事故作出（ 致人损害，依法应由雇主陈守斌承担赔偿责任；肇事车辆已在中国人民财产保险股份有限公司安康分公司投保交通事故强制责任险和商业第三者责任险，保险公司应在保险限额 ...
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由雇主刘伟承担。被告刘伟的豫NLZ222号货车在人保财险商丘公司投保交强险和商业第三者责任险，被告人保财险商丘公司应在交强险限额内直接赔偿 根据原告住院天数及护理人数酌情支持800元、鉴定费650元，精神抚慰金，根据原告伤残等级及治疗状况酌情支持25000元，共计251662.75元。被告人保财险商丘 ...
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