民事诉讼立法中，主要体现在以下几个方面：（1）相对人对人民法院作出的驳回回避申请决定不服而提起的复议。根据《民事诉讼法》第48条的规定：人民法院对当事人提出 《民事诉讼法》的第105条第3项的规定：罚款拘留应采用决定书，对决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次。复议期间不停止执行。（4）相对人就 ...
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劳动行政部门决定。劳动监察机构负责人或同级劳动行政部门应当自收到回避申请之日起3日内作出回避决定或驳回回避申请的决定。第十七条办案人员需要当事人到指定地点 处罚决定应当由劳动监察负责人批准，以劳动监察机构名义发出《违反劳动法规行为处罚决定书》；依法需要限期整改的，在作出处罚决定前，应当先发出《劳动监察 ...
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劳动行政部门决定。劳动监察机构负责人或同级劳动行政部门应当自收到回避申请之日起3日内作出回避决定或驳回回避申请的决定。关联法规：国务院行政法规（1）条第 ：全国人大法律（1）条第二十三条 劳动监察机构送达《违反劳动法规行为处罚决定书》及其他有关文书，应当直接送达当事人。送达必须有送达回执，签收日期为 ...
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对公民、法人和其他组织采取行政强制措施和行政处罚的决定，都必须制作书面决定书，决定书应载明下列事项，并加盖行政机关的印章：（一）公民、法人或者其他组织 关系，可能影响案件公正处理的。第二十六条办案人员回避，由所在机关分管领导人决定；分管领导人回避和驳回回避申请的，由所在机关领导人集体决定。第二十七条 ...
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对公民、法人和其他组织采取行政强制措施和行政处罚的决定，都必须制作书面决定书，决定书应载明下列事项，并加盖行政机关的印章：(一)公民、法人或者其他组织的 ，可能影响案件公正处理的。第二十六条 办案人员回避，由所在机关分管领导人决定；分管领导人回避和驳回回避申请的，由所在机关领导人集体决定。第二十七条 ...
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确凿的，劳动行政部门应依据有关法律、法规、规章作出处罚决定，并制作处罚决定书。(五)送达处罚决定书。劳动行政部门应自作出处罚决定之日起七日内，将处罚 ，可能影响案件公正处理的。劳动监督检查人员回避，由所在劳动行政部门分管领导人决定；分管领导人回避和驳回回避申请的，由所在劳动行政部门领导人集体决定。第三 ...
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对公民、法人和其他组织采取行政强制措施和行政处罚的决定，都必须制作书面决定书，决定书应载明下列事项，并加盖行政机关的印章：(一)公民、法人或者其他组织的 关系，可能影响案件公正处理的。第二十六条办案人员回避，由所在机关分管领导人决定；分管领导人回避和驳回回避申请的，由所在机关领导人集体决定。第二十七条 ...
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回避由首席听证主持人决定。申请人、利害关系人对驳回回避申请决定不服的，可以向该机关申请复核一次，复核机关当在3日内作出复核决定。第二十二条 许可窗口。对于有关科室经过审查作出不予行政许可决定的，该科室应当制作不予行政许可决定书，不予行政许可决定书应当说明不予行政许可的理由、根据，告知申请人享有依法 ...
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罚款、拘留。 第一百八十五条 被罚款、拘留的人不服罚款、拘留决定申请复议的，应当自收到决定书之日起三日内提出。上级人民法院应当在收到复议申请 案件提出异议的，人民法院应当进行审查。 经审查符合下列情形之一的，人民法院应当裁定驳回起诉： （一）仲裁机构或者人民法院已经确认仲裁协议有效的； （二）当事人 ...
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九条的规定提出回避申请的,应当提供有关证明材料。人民检察院经过审查或者调查,符合回避条件的,应当作出回避决定;不符合回避条件的,应当驳回申请。 第二十四条 决定,由人民检察院公开宣布。公开宣布不起诉决定的活动应当记录在案。 不起诉决定书自公开宣布之日起生效。 被不起诉人在押的,应当立即释放;被采取其他 ...
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