判令由陈菊珍全部承担，有失公平。5、原审法院未将陈菊珍聘用的驾驶员的最低工资计算在内，也是错误的。三、原审合议庭的审理于2002年 12月4日结束 的承包协议书其实质内容系车辆经营权的买卖，违反了国家法律规定，应确认为无效协议。基于无效合同的处理原则，陈菊珍和佳陵公司应各自返还其所得收益。2、承包协议 ...
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已与死者的亲属达成赔偿协议。证据九、营业执照、证明各一张，证明死者为非农业户口，有稳定的工作。证据十、盛世生态有限公司的工资发放表，证明死者从2009 约定承担赔付保险金的义务。被告抗辩本案不属于道路交通事故，保险合同中不涉及到交强险，本案驾驶员已构成刑法上的重大责任事故罪，故精神抚慰金不应承担，死亡 ...
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交纳了保险费,双方保险合同关系成立。在本案中，XX运输公司驾驶员XX与死者XX亲属张XX泉在XX县交謦大队主持下达成的交通事故损害赔偿调解协议中,由湘 农村，XX县双凫铺镇粟溪村民委员会等单位出具的证明及银河电子有限公司的工资表不足以证明XX生前的经常居住地和主要收入来源均为城镇，故本院对上述证据不予 ...
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对产品的需求减少，潜利公司生产亦受到一定影响。原生产需要设置的专职送货驾驶员这一岗位不再设置，属于客观情况发生重大变化之情形。潜利公司提出协商变更工作 某拒绝接受，无法达成变更协议。潜利公司单方行使劳动合同的解除权，同时依法承担经济补偿责任，符合劳动合同法的规定。李某主张加班工资报酬，潜利公司否认拖欠 ...
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任驾驶员；2008年3月，双方签订无固定期限的劳动合同，约定：原告任驾驶员，工资参考录用通知书/员工薪资调整沟通信。原告入职后，一直担任外籍员工某（ 于8月20日入职香港中兴棉花有限公司上海代表处。2009年7月6日，被告向原告发出“解约协议”，原告对此予以拒绝。9月16日，被告向原告发出“变更合同 ...
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劳动合同期限至2011年6月30日。2008年5月底，原告工作岗位为专职送货驾驶员。2009年7月23日，被告以企业客观情况发生重大变化，公司取消专职送货 .82元。以上事实，有原告提交的劳动合同、协商变更劳动合同内容协议、解除劳动合同通知，被告提交的考勤表、工资支付明细及双方当事人的陈述等证据为证， ...
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2003年9月1日开始与本中心签订劳动合同，并由本中心派遣到城区分公司从事驾驶员工作，期间三门峡烟草公司若存在拖欠工资等侵害原告合法权益的情况，应由该 ，其二者分别是社会保险费的补办、补缴责任主体。但是根据二者所签订的劳务派遣协议的约定，原告的社会保险费最终是由城区分公司出资承担的，为简化责任履行程序 ...
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2003年9月1日开始与本中心签订劳动合同，并由本中心派遣到城区分公司从事驾驶员工作，期间三门峡烟草公司若存在拖欠工资等侵害原告合法权益的情况，应由该 ，其二者分别是社会保险费的补办、补缴责任主体。但是根据二者所签订的劳务派遣协议的约定，原告的社会保险费最终是由城区分公司出资承担的，为简化责任履行程序 ...
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某船舶公司工作，双方签订劳动合同约定期限为自2010年3月24日起至2013年4月23日止，施某在驾驶员岗位工作，每月工资为1200元，实行每周 的，有权利享受工伤保险待遇。如果劳动者受工伤后用人单位与劳动者私下达成赔偿协议，之后劳动者又就工伤保险待遇提起仲裁和诉讼，要求用人单位按照工伤保险待遇赔偿， ...
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鹏宇公司）与被告中华联合财产保险股份有限公司温县支公司（下称联合公司）保险合同纠纷一案，原告鹏宇公司于2010年4月28日向本院提起诉讼。本院 李某某住院治疗医疗费23653.03元的事实；第三份证据为原告与驾驶员李某某达成的赔偿协议及李某某收到赔偿款39193元的收到条，证明原先已经先行赔偿驾驶员李 ...
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