的通知》（人发[2000]78号）和《中共黑龙江省委办公厅、黑龙江省人民政府办公厅关于印发〈黑龙江省事业单位人事制度改革实施方案〉的通知》（黑办发[2001]19号 下列条件：1．执行事业单位财务规则和会计制度。2．编制部门核定了人员编制数。3．主管部门有明确的工作目标，单位建立了岗位目标责任制及严格 ...
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和个人筹资、捐资发展农村卫生事业。各级政府要根据当地财政收入增长情况，逐年增加农村卫生经费投入。省政府在“八五”期间每年安排乡（镇）卫生事业建设专项资金 卫生技术人员解决住房困难。（三）努力解决农村卫生技术骨干断档问题。县级医疗卫生单位主治医师级以上和乡（镇）卫生院医师级以上的技术骨干，达到离退休年龄 ...
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就业逐步普及、稳定治理。我省残疾人劳动就业的主要目标：2000年，全面完成《黑龙江省残疾人事业“九五”计划》规定的残疾人劳动就业任务，使城镇有劳动能力的残疾人就业率 年税制改革前已在福利企业中安置就业的智残职工，应继续计算残疾人员占生产人员比例。加快改革、改组和改造步伐，强化企业内部管理。要进一步完善 ...
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县级统发的体制，加大县级政府对教师工资的投入和管理力度，保证教师(含离退休教师)工资足额按时发放。将农村中小学教师工资的管理上收到县，原乡(镇) 资金，加快基础教育发展。继续用足用好多渠道筹集教育经费政策。进一步实施《黑龙江省义务教育投入条例》，落实《农村教育费附加征收和使用管理暂行办法》和农村中小学 ...
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全民职工身份的职工，由调入单位向原企业缴纳待业和养老保险基金，离退休时享受全民所有制职工的离退休待遇。（十二）在城镇集体企业中，对荣获省城镇集体“ ”、“小创造”、“小建议”活动中取得成绩的单位，经主管部门申报，劳动部门批准，可增加２％的工资奖励晋级指标，用于奖励做出贡献的职工。对“五小”活动中有突出 ...
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体制和现代企业制度要求的住房新体制，根据《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》(国发{1998}23号)和《黑龙江省人民政府关于印发黑龙江省进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》(黑政发{1998}118号)，结合我市企业的实际情况，提出企业单位(含自收自支事业 ...
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“百姓谈”转办件，要重点督办，抓好落实。2．实施规范化服务。严格执行《黑龙江省城市供热行业服务规范》和《哈尔滨市供热行业综合信用评价暂行办法》，推行标准化、 承担职工热费的90%，职工承担热费的10%）不变，增加的供热浮动价格部分全部由职工（含离退休职工）所在单位承担，供热保障对象“七种人”热费由各级 ...
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职工福利费中列支的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员； (二)已领取养老保险金、失业救济金的离退休职工、下岗职工、待岗职工；(三) 已出售的住房或 在发生当期直接扣除。纳税人的固定资产改良支出，如有关固定资产尚未提足折旧，可增加固定资产价值；如有关固定资产已提足折旧，可作为递延费用，在不短于 ...
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基金，专项用于乡镇企业现有人员的培训与提高。省财政每年用于县级职业教育的专项资金，要重点为乡镇企业培养技术和管理人才。 (十六)增加对乡镇企业信贷资金投入。 开发机构。乡镇企业技术开发机构在信贷、立项、成果申报及奖励、职称评定、人员出国考察等方面，与国有企业科研机构享有同等待遇。乡镇企业开发新技术、新 ...
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和配套产品，放手发展小商品生产；鼓励城镇从事个体、私营经济的科技人员和离退休科技人员到农村、矿林区和少数民族地区从事科技开发型行业；鼓励发展方便居民生活 市场。投资者可按提供的服务收取费用。各级财政部门应按省人大颁布的《黑龙江省城乡集市贸易条例》规定，每年拿出一定资金，用于市场建设。个体工商户、私营 ...
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