委员会申请劳动仲裁，要求G公司赔偿工伤医疗费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、后续治疗费等共计17万余元。湖南省劳动争议仲裁 仲裁不能为诉讼服务，人民法院缺乏对劳动仲裁应有的监督，增加了诉讼时间和成本。为此，必须构建起劳动仲裁与诉讼互为作用的衔接机制，这种机制要求 ...
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20630元，停工留薪期工资4951.2元，鉴定费600元，交通费142元，经济补偿金12000元，共计91961.2元，一切诉讼费用由被告承担。被告xx汽车配件厂辩称 所写；二、对工伤事故认定没有异议，是对一次性伤残补助的认定，对工伤医疗补助金和就业补助金没有放弃追偿，一部分合法，一部分不合法。2、 ...
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2011年4月提起劳动仲裁，要求事项包括：1、解除劳动关系；2、支付经济补偿金；3、支付未签订书面劳动合同双倍工资差额；4、支付工伤待遇（包括 、劳动能力鉴定费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等）；5、补办养老、医疗、失业保险。西安市碑林区劳动仲裁委员会经 ...
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如双方均同意解除劳动关系的，则判决由用人单位按现行规定一次性支付劳动者相应待遇（如一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等）。 (3)《工伤保险试行办法》和 的效力补正原则，可认定流转合同有效。 12、关于政府非法占地支付的占地补偿金在承包方与次承包方之间如何分配的问题．因村委将土地交付政府使用，村委与 ...
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另行安排的工作而解除劳动合同的，依据有关规定，应当给付医疗补助费。(3)次性伤残就业补助金或一次性伤残待遇。(4)竞业禁止补偿费。如果用人单位要在劳动 底限。另外,规章制度必须经职工代表大会或经民主程序制定并通过。(4)应明确经济补偿金和违约金可并存。《劳动法》规定用人单位在同劳动者解除劳动合同时应向 ...
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伤残补助金16038元，3、被告支付原告一次性伤残医疗补助金5515.8元，4、被告支付原告一次性伤残就业补助金5515.8元，合计27069.6元。仲裁后双方均未起诉，仲裁 按照《工伤保险条例》第三十一条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...
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：从2003年2月15日起解除劳动关系；由原告给付被告一次性综合经济补偿金、一次性抚恤金、一次性住院生活费等，共计20000元（包干），并定于2003年3月 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，被告因工致残被鉴定为六级伤残，其坚持 ...
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彭满孝答辩称：一、原审认定事实清楚，适用法律正确；二、金龙公司和被上诉人之间系劳动关系，而不是雇佣关系，该事实已由劳动部门确认，被上诉人造成 一次性支付彭满孝下列经济补偿金。1、一次性伤残就业补助金30个月本人工资，即30×1315元/月=39 450元。2、一次性工伤医疗补助金18个月本人工资，即 ...
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记录），仲裁时却按当时社平工资（4037）的60%，2400多元来计算一次性伤残补助金：法律援助的律师因为不清楚法规，申请仲裁时要求的是15个月的 ：还有律师当时写申请书的时候没有要求解除劳工合同经济补偿金…… 仲裁法庭明明知道我们要求的15个月的一次性医疗补助金和再就业金是错误的，应该是18个月的， ...
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记录），仲裁时却按当时社平工资（4037）的60%，2400多元来计算一次性伤残补助金：法律援助的律师因为不清楚法规，申请仲裁时要求的是15个月的 ：还有律师当时写申请书的时候没有要求解除劳工合同经济补偿金…… 仲裁法庭明明知道我们要求的15个月的一次性医疗补助金和再就业金是错误的，应该是18个月的， ...
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