闵路。委托代理人张某某，上海某某律师事务所律师。原告上海某某服饰有限公司诉被告陆某某劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员庄倩独任审判，公开开庭进行 查明：2007年4月1日至2009年6月30日期间，原告经上海市松江区劳动和社会保障局批复同意，原告单位总务后勤岗位实行以季为周期的综合计算工时 ...
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上海市残疾人分散安排就业办法〉的决定》修正并重新发布）第一条根据《上海市实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的有关规定，制定本办法。关联法规：全国人大 就业未达到规定比例的单位应当按本办法第五条规定，到市劳动和社会保障局所属的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）缴纳残疾人就业保障金。残疾人 ...
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疏忽过错或者不诚实行为被告可以立即终止合同并无需支付补偿金；2、上海市浦东新区劳动和社会保障局作出的企业实行其他工作时间制度的批复，证明质检人员岗位实行 静证经字第7363号公证书，证明2009年6月原告的综合保险已经由上海市对外服务有限公司国际人才分公司缴纳，并正常缴纳至2009年8月，说明原告已经 ...
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合议庭,公开开庭审理了本案。上诉人李某某及其委托代理人訾某某、被上诉人上海汉泾劳动服务有限公司(以下简称“汉泾公司”)的委托代理人计某某、上海宝饮厨房服务贸易有限公司( 。2008年2月28日，李某某在宝饮公司腰部扭伤。上海市宝山区劳动和社会保障局于同年10月9日对李某某作出《工伤认定书》。同年10月 ...
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11月24日进入被告公司担任保安工作。2009年2月12日，被告要求原告签订劳动合同书，该合同条款约定，合同期限为2008年11月24日至2010年11月 期限内结案，原告遂诉至本院。另查明：2008年7月4日，上海市松江区劳动和社会保障局出具企业实行其他工作时间制度的批复，同意被告单位经理、司机、 ...
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治疗。2008年5月12日、25日分别进行门诊治疗。2007年4月3日，原告向上海市徐汇区劳动和社会保障局申请工伤认定。2007年6月4日，上海市 ,000元及25％补偿金1,000元；3、被告支付原告未提前30天通知解除劳动关系的一个月工资2,080元；4、被告支付原告经济补偿金4,160元及50％ ...
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11月1日，原告在工作中发生交通事故，2007年12月27日，上海市xx区劳动和社会保障局认定原告属工伤。在原告停工留薪的12月内，被告每月支付 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。代理审判员苏姝二O一O年二月二十二日书记员沈严审判员苏姝 书记员 ...
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复发医疗费35000元；3、要求被告支付医药费11680.30元；4、要求被告支付劳动能力鉴定费350元；5、要求被告支付交通费1922元；6、要求被告支付护理费 亦未向被告申请延长停工留薪期。2007年12月18日上海市闸北区劳动和社会保障局出具《工伤认定书》，认定原告属于工伤。2008年9月10日 ...
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。委托代理人汤xx，湖南xx律师事务所律师。第三人上海xx有限公司。住所地上海市xx。法定代表人王xx，总经理。委托代理人肖xx，湖南xx律师事务所律师。 为法人与员工关系，并由原告加盖了其公司公章予以认可。长沙市雨花区劳动和社会保障局于2006年1月8日依法作出[2006年]01号《工伤认定决定书》 ...
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未休年休假工资6033.75元；6、补交2002年2月至2007年8月期间上海市外来从业人员综合保险；7、返还原告押金1750元。被告某梅川大酒店辩称， 向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。另查明，2007年9月12日经上海市普陀区劳动和社会保障局批准，被告单位的厨师等岗位自2007年9月15日起实行以 ...
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