5月份到2009年3月份的双倍工资。这里还涉及到一个问题，双倍工资的计算数额是多少?是这11个月的平均工资还是每个月的实际工资?这个根据北京市的相关指导 ，同时签订了为期1年的劳动合同。到2009年3月31日合同期满，单位没有与其续订劳动合同，但是李明还是继续在该单位上班，直到李明2010年5月份辞职 ...
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获批准不来上班属旷工 调解中，该单位一负责人说，接手张女士所在的单位后，他们曾宣布认可所有员工与原单位的劳动合同。因其中有的员工劳动合同截止到2011年12 即便未获单位同意，但因单位有错在先，所以张女士的行为不属旷工，单位扣发其工资无法律依据。 同时，按法律规定，员工入职一个月后，用人单位未与其签订 ...
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5月份到2009年3月份的双倍工资。这里还涉及到一个问题，双倍工资的计算数额是多少?是这11个月的平均工资还是每个月的实际工资?这个根据北京市的相关指导 ，同时签订了为期1年的劳动合同。到2009年3月31日合同期满，单位没有与其续订劳动合同，但是李明还是继续在该单位上班，直到李明2010年5月份辞职 ...
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当天叫了人来替补了（当天晚上又想回去上班的，后来叫了人所以没回去了）8月低辞退的，到现在有一个多月了，工资还没结完，以前每个月工资也扣的，还 所以我通过劳动合同法来解决，想要回自己应得的工资，本来工资是6500一个月的，9月1号出来的，上个月拿了4000块，现在有扣15000块，这其中算的工资也都是那 ...
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合 同，第二年劳动合同到期后就没有续签 只有事实劳动关系。2012 年6月，在职期间老板拖欠了4个月的工资共10300.6月末的一个周 末他给我们每人发了 因 为在上班期间有他们的身份证、护照扫描件还有车牌号.请问我们 该怎么办才能要到这些钱？ps：因为没有劳动合同，最近几次打 电话都有录音，不知道算 ...
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的第四天，餐厅的值班经理给我打了一通电话，叫我不要上去上班了，我还特别问了，是不是餐厅招到人了，经理回答说是，那我想我就是不用再上去上班了，店长就 他说等下个月月初再发，可是到了月初照样没有，现在两个月过去了，我再次找他们了，他们却说，我违反了合同，是非正常离职，没有工资可以发，我就很郁闷，明明是他们 ...
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并且不是双休，每个星期六上午都要去上班，到下午2点才可以回家，星期日休息一天。我从上班到现在只有三天准时下过班，而且还没有加班费，说好下午5点下班，每次都延迟至少一个小时。这又算是什么？所以我今天不干了，他又说这个月的工资要我下个月15号本人来拿，我是安徽六安霍 ...
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并且不是双休，每个星期六上午都要去上班，到下午2点才可以回家，星期日休息一天。我从上班到现在只有三天准时下过班，而且还没有加班费，说好下午5点下班，每次都延迟至少一个小时。这又算是什么？所以我今天不干了，他又说这个月的工资要我下个月15号本人来拿，我是安徽六安霍 ...
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老板未与我签劳动合同的2个月的双倍工资补偿。关于其他保险这些我并没有提了。 申请劳动仲裁需要公司这边的相关档案资料。我到工商局去调公司的资料时却发现 ，法人代表并不是我们老板的名字，上面的合资人也没有老板的名字。我上班的地方只是公司在商场的一个专柜，从来都不知道公司本身在什么地方，专柜的名称也不是公司 ...
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但是必须签定合同，合同是签一年，需要提前一个月辞职，当时我换到业务员是百分之三的提成点，一个月做满三个单，奖励两百月底薪，没有做到单，底薪八百，一个月业务做 他提出辞职他说让我再好好考虑一段时间，就这样我又做了一个月，但是每个月推迟发放工资，和每个月都不发我提成，让我没了激情在这里工作，我于六月二十号 ...
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