年至2008年7月，原告每月应发工资为1500元，每月均被扣除社会保险。2006年起，被告以酒店效益不好为由，按员工工资档次不同，每人每月从工资 不足,本院不予支持。原告要求的加班费,囡被告的经营性质,其值班工作作为岗位工作内容的一部分,该项请求本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十 ...
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，黄文彬要求重庆外滩物业管理有限公司支付不足最低工资标准的差额工资、加班费以及未签订劳动合同的二倍工资差额等问题，而不是因国有企业改制引发的安置补偿方面的 支持，符合法律规定。至于上诉人要求被上诉人支付2008年未休年休假的工资问题，根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，国家实行带薪年休假制度 ...
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而非其他事项，被告已按劳动合同约定支付原告工资和保险金，被告应原告请求与其解除劳动合同并无过错。因此，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金不符合上述法律的规定 原告的诉讼请求证据不足，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国合同法》第四十六条第二项之规定 ...
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而非其他事项，被告已按劳动合同约定支付原告工资和保险金，被告应原告请求与其解除劳动合同并无过错。因此，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金不符合上述法律的规定 原告的诉讼请求证据不足，于法无据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国合同法》第四十六条第二项之规定 ...
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法院不予采信，应以法院查明及确认的为凭。关于杜德牛要求三鹏公司支付加班费的请求，由于杜德牛对此未能提供相关的证据，无法确定杜德牛是否有加班及 中华人民共和国劳动法》第五十条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条、劳动部《关于违反和解除合同的 ...
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合同中约定住房公积金的问题，而劳动者与用人单位因住房公积金所发生的纠纷不属于劳动法第二条所规定的劳动争议，故张伟图请求佛分公司补办住房公积金缴存手续 73.1元和2004年1月份工资119.5元，并支付25％的补偿金48.15元；四、佛山市佛分环保仪器检测设备制造有限公司应向张伟图支付加班费59.75 ...
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条内容为“完善人事制度，包括签订劳动合同、考勤管理、绩效考核”。原告的月平均实发工资约6 000元。2011年7月11日，原告自行离开工作岗位。之后，被告 至10日的劳动报酬2 000元；三、驳回原告梁x的其他诉讼请求。如不按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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元，而被告仅支付了原告5738元加班费，尚有18397元加班加点工资没有支付。根据法律规定，被告应保留工资条两年以上备查，对于原告不能提供的2010年1、2、3 ，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国民法通则》第五条、《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第七十八条之规定，判决如下：一、重庆某某电子 ...
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了加班工资。如果原告全勤，被告按宁波市最低工资标准支付原告工资，加班时间则依法支付加班费，原告所述的工资收入已经包含了加班工资。综上，请求驳回原告的全部诉讼 12月，原告领取的工资和其工作时间折算后，分别低于宁波市最低工资标准138元、115元，不足部分253元，被告应予以补足，并应加发百分之二十五的 ...
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保险费应由银座商城支付给高雪彦，由高雪彦自行缴纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，参照 ，高雪彦不能就其加班的事实提供证据，故高雪彦要求加班工资不合理，银座商城不应支付其加班工资和补偿金。2、高雪彦在银座商城已领取过12个月工资，在领取 ...
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