施工、房屋维修、市政工程、建材生产企业；（二）依靠人力从事装卸、搬运的运输、仓储企业；（三）其他从事繁重体力劳动的企业。第三条使用农民合同制工人，均纳入本市劳动计划 （四）违反劳动纪律、情节恶劣和受到劳动教养处分、刑事处罚的；（五）患病或非工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（六）企业关、停、并、转或 ...
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国家规定的劳动年龄。禁止招用未满十六周岁的童工；从事特殊工种、繁重体力劳动或有毒、有害作业的临时工，必须年满十八周岁。第四条企业应当与临时工本人签订《临时工劳动 第十五条规定的停工医疗期满后尚未痊愈、或痊愈后不能从事原工作的。（四）按照法律、法规、规章的规定，应予解除劳动合同的。第七条在劳动合同期内， ...
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农民(个别工种可放宽到三十五周岁)；(三)身体检查合格，能坚持繁重体力劳动；(四)家庭有富余劳动力，合同期间能在矿坚持正常生产。农民轮换工被录用后，因身体健康 工资的生活费。医疗终结(一般以六个月为限)，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，不能从事原工作的，由签订合同的县或公社送回原所在生产队安置，由 ...
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在工地打工期间，工作中(运送钢筋料时），一社会车辆撞在了运钢筋料的车上导致钢筋散落而被砸成重伤，小一年不能下床，三年不能工作，终身不能从事重体力劳动。而本身以从事重体力劳动为生。这样工地方与肇事车方应承担多少责任和如何进行事后补偿。...
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其工资降低为2500元。多次与企业沟通无果后，2011年2月，孟女士提起劳动仲裁申请，要求企业支付工资差额。仲裁裁决驳回了孟女士的申诉请求。孟女士不服， 其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻 ...
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女叫曾宪英。2000年9月原告与邻居为地方发生纠纷，受重伤，不能从事重的体力劳动。原、被告双方因家务琐事闹矛盾，于2007年7月12日分居至今， 分居原因及财产债务的事实。以上所有证据具有客观性、真实性及合法性，且所有证据相互关联，能形成统一的证据链条，得出的结论也是唯一的，故均被本院采信，应作为有效 ...
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湘潭县人民医院CT诊断报告书及疾病诊断书，拟证明原告马建球患有疾病，不能从事重体力劳动，应当给予扶养费；7、湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准； 湖南省道路交通事故损害赔偿项目计算标准有异议，本案应当适用2007年的标准，而不是2008年的标准；5、对湘潭县人民医院CT诊断报告书及疾病诊断书有异议 ...
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但需提前三十日书面通知乙方：??（1）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作；??（2）乙方不能胜任丙 （3）劳动合同订立时依据的客观情形发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙丙三方协商，不能就变更劳动合同达成协议的。??3．乙方解除合同，须提前三十日书面 ...
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陪护人员床位、住院伙食、交通等费用。原审判决认为：当事人对交警部门的责任认定不能提出有理据的反驳，应按该责任认定确定原告因事故造成的损失全部由被告方 )在校读书，全家六口，男女老幼大小全靠上诉人的体力劳动来维持，但由于此项遭遇，导致身体伤残，失去了以往从事体力劳动的能力，上诉人的精神损害是十分严重的。 ...
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医学检查。 第二十二条 结婚和生育应当接受优生优育指导。 计划生育技术服务机构和从事计划生育技术服务的医疗保健机构应当普及避孕、节育、优生、优育和生殖保健知识 免费治疗，治疗费用由人民政府承担，具体办法由省人民政府制定。经治疗不能从事重体力劳动的，所在单位或者乡（镇）人民政府、街道办事处应当在工作和 ...
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