3种类别单位。对这类单位，原则上全部改制为具有独立法人资格的有限责任公司，或其他独立的社会法人实体，公有资产从这些单位有序退出。 四、改革的 专业技术职务聘用制和工勤人员岗位等级制。4、建立新的分配制度。根据'效率优先、兼顾公平'的原则，将事业单位工资总额与单位的社会效益、经济效益挂钩，自主确定工资 ...
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跨越式快速发展。（二）目标任务：用三年时间完成我省建筑企业产权制度改革，初步建立现代企业制度，分年度实施企业改革，2003年全面启动改制工作，2004年完成 的，不予批准新建工程项目。房地产开发企业有违反合同约定、严重拖欠工程款等不良经营行为的，计划、建设、国土等部门应限制其开发新项目。（十）省政府对 ...
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设置方案，聘任和解聘工作人员；（６）决定期货交易所员工的工资和奖惩；（７）紧急情况下，经商理事长，有权召开专门委员会会议；（８）紧急情况下的临时 必须切实履行一线监管职责，防止操纵市场和价格扭曲。对于违约、虚报套保材料、违反大户报告制度、违反限仓制度、私下对赌、对冲欺诈客户等违规行为制定严厉的处罚措施 ...
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的有变更、终止劳动合同，开除、辞退职工，单方解除劳动合同，工伤、保险、职业病、工资和劳务派遣等劳动争议。商务合同风险合同是企业经营行为中最基本的法律 、串案，严重的会使企业一蹶不振，危害极大。涉外法律风险随着经济全球化，国外公司纷纷涌进中国市场，与中国企业在经营战略、市场占领以及技术革新方面既有合作， ...
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，公司下达通知，张某被以连续三个月业绩不合格，在办公区域有大吵大闹行为，两件事违反公司规章制度与劳动合同约定，公司特决定与其解除劳动关系 张某不服公司该单方 认为也不能作为有效证据证明事实存在，原因在于： 1、证人原属于与被告同一部门的员工，与被告同为管理者，素来不和，其与被告具有厉害关系；2、证人与 ...
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福利制度》中关于试用期员工的福利标准提供。 3，甲方根据乙方业绩考核结果或工作需要调整乙方实习培训期间的工资福利待遇，乙方知晓此条款，并自愿遵守。 4， 素质，能力，技术水平等不符合公司要求的； 乙方严重违反甲方几率，管理制度和规定的； 乙方有其他个人原因要求解除协议的，需提前7个工作日提出书面申请。 ...
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参加诉讼，本案现已审理终结。邓X在原审中诉称，我曾系XX劳务中心员工，双方签有劳动合同，合同到期日为2007年12月31日。XX劳务中心将我派遣至XX物业 下续签劳动合同，但遭邓X拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与邓X已于2008年2月5日签订了劳动合同， ...
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参加诉讼，本案现已审理终结。徐X在原审中诉称，我曾系XX劳务中心员工，双方签有劳动合同，合同到期日为2007年12月31日。XX劳务中心将我派遣至XX物业 下续签劳动合同，但遭徐X拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与徐X已于2008年2月5日签订了劳动合同， ...
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参加诉讼，本案现已审理终结。韩XX在原审中诉称，我曾系XX劳务中心员工，双方签有劳动合同，合同到期日为2007年12月31日。XX劳务中心将我派遣至XX 下续签劳动合同，但遭韩XX拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与韩XX已于2008年2月5日签订了劳动合同 ...
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参加诉讼，本案现已审理终结。张X在原审中诉称，我曾系XX劳务中心员工，双方签有劳动合同，合同到期日为2007年12月31日。XX劳务中心将我派遣至XX物业 下续签劳动合同，但遭张X拒绝。按照《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十一条之规定，XX物业公司与张X已于2008年2月5日签订了劳动合同， ...
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