安置。有关协议应经公证机关公证。 第十条对符合安置就业年龄的劳动力，除严重病残人员外(一般指丧失劳动能力者)，都要给予招工安置。安置就业的农业 ，按城市最低生活标准发给生活费。(二)符合招工条件、体检不合格的，按超龄劳动力标准发给生活费，其抚养人口参照民政部门有关规定执行。(三)原由集体抚养的烈军属、 ...
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的独生子女或二等乙级以上残废军人。6、夫妇一方系非遗传性残疾，或因公致残，丧失劳动能力，只生一个女孩的。7、兄弟多人均系只生一个女孩的(只限照顾 计划生育技术指导组鉴定，第一个孩子有非遗传性残疾或有其他严重生理缺陷不能成长为正常劳动力的；2、婚后五年以上不孕，经县级以上医疗机构确诊为不孕症，按照有关 ...
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企业建立符合市场经济要求的内部用工机制，加快建立和完善统一开放、竞争有序的劳动力市场，大幅度降低人工成本，实现减人增效。第二条 凡纳入重庆市企业兼并破产和职工 托管。(一)1986年10月1日以后，从社会招收的劳动合同制职工。(二)丧失劳动能力难以再就业的职工。(三)离法定退休年龄不足5年的职工。再 ...
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的经济发展格局。加快中心镇建设，强化产业支撑，更多地吸纳农村剩余劳动力。完善县级管理体制，赋予县域更多的经济社会管理权限，在有条件的县( ，增强高校科技创新能力和毕业生竞争力，不断提高高等教育的大众化和国际化水平。以提高劳动力素质为目标，大力发展非学历教育、非正规教育、技术培训教育。重视发展学前教育和 ...
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数按固定工人的最低保证数发给。由企业转到社会劳动保险机构的因工负伤完全丧失劳动能力的，同固定工人享受同样待遇。缴纳养老保险金时间满十年、不满十 细则第一条为了认真贯彻执行国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，加强企业劳动力管理，严肃劳动纪律，结合我省实际情况，特制定本实施细则。第二条本实施细则 ...
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和深化企业改革,转换企业经营机制。这样,既可以减少企业下岗失业的人数,又可以增加对劳动力的有效需求。企业通过主辅分离、发展多种经营，破产企业通过带资安置、盘活闲置 某些特殊职工的岗位。例如，企业不得裁减下列人员：患职业病或者因工伤并被确认丧失劳动能力的；患病或因工负伤，在规定的医疗期内的。女职工在孕期 ...
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在保障下岗待工职工基本生活的前提下，紧密结合经济结构调整，利用政策引导，发展劳动力市场，积极开发就业岗位实现多渠道分流、安置下岗待工人员。远期目标：是在三 从事生产经营或劳务活动。2.对破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部丧失劳动能力的职工，作为离退休人员安置。距法定退休年龄5年内的职工，本人自愿 ...
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在保障下岗待工职工基本生活的前提下，紧密结合经济结构调整，利用政策引导，发展劳动力市场，积极开发就业岗位实现多渠道分流、安置下岗待工人员。远期目标：是在三 从事生产经营或劳务活动。2.对破产企业中因工致残或者患严重职业病、全部丧失劳动能力的职工，作为离退休人员安置。距法定退休年龄5年内的职工，本人自愿 ...
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或非工伤被确定为大部分丧失劳动能力的职工；患有慢性疾病医疗期未满的职工，按国家和省的有关规定由原企业负责。 (三)加强劳动力宏观调控。对城镇 服务窗口，加强对下岗职工的职业指导，并实行免费服务。 (三)各级劳动部门要加快劳动力供求信息咨询系统建设，尽快实现市(州)范围内区域性微机联网，逐步实现全省联网 ...
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上肢丧失功能25%以上属九级伤残；3、左下肢丧失功能10%以上属十级伤残；4、后期治疗费约需43000.00元。根据被告孙某的申请，本院委托重庆法正 ，而劳务合同的危险由接受劳务一方承担，即“劳务契约”，当事人一方向对方提供劳动力以从事某种工作，由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议，特点是一方提供劳动力 ...
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