）第XX号仲裁裁决书，裁决双方劳动关系依法解除，由A公司支付李某一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等费用合计5 9000元整。A公司认为， 工伤保险待遇。如果用人单位与劳动者约定比工伤保险条例标准更低的赔偿标准或免除用人单位的赔偿责任的，根据《中华人民共和国合同法》第五十二条之规定有 ...
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工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条规定：依照本条例 日内付清。如未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，还应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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；七十五周岁以上的，按五年计算。一人符合两处以上伤残等级的，在其最高伤残等级赔偿标准上适当提高赔偿比例，其余各处属Ⅴ级以上（含本数）的，每处 第四十七条，《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条第一款，《中华人民共和国保险法》第六十五条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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被告之间的劳动关系应否解除及原告应当支付被告工伤保险待遇的范围和标准、数额认定问题。被告损伤经鉴定构成六级伤残，故其提出解除双方劳动关系，符合相关法律 原告巩义市源丰铝制品厂未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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用人单位代表组成”可以确定劳动能力鉴定委员会是行政部门为主等多家单位组成的承担职工工伤劳动能力功能和生活自理能力鉴定行政性事务机构。全国人大常委会《关于加强司法鉴定管理 费用另行起诉。因此，上诉人张克明因伤残等级的提高而提起诉讼，只能就残疾赔偿金提出诉请。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《 ...
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2175.25元（26 103元/年÷12月/年）为原告的月工资标准。关于原告的一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算标准问题,原、被告双方亦有争议,而原告停工留薪期满 对原告的该请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、原《工伤保险条例》第二十九条第一款、第三十一条 ...
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=128886.15元。根据《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定，死亡伤残赔偿限额110000元， 项下负责赔偿残疾赔偿金、护理费、交通费、误工费，被保险人依照 判决每天50元住院伙食补助费标准略高，但尚属于合理范围，并无明显不当，可予以维持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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华兴公司未缴纳社会保险，不属民事案件调整范畴。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第 医疗补助金、一次性伤残就业补助金及鉴定费共计169030元。二、驳回原告其他的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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等级问题。根据相关规定，对故意伤害案件引发的伤残评定，应采用《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的标准。且按照GB/T16180-2006《劳动能力鉴定 职工工伤 伟犯罪时未满十八周岁，系待业人员，无固定经济收入，依据《中华人民共和国民法通则》第一百三十三条的规定，应由附带民事诉讼被告人赵一×、 ...
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，工伤保险待遇按旧《条例》规定标准计发。结合文某某的伤残等级和治疗情况，文某某的各项工伤保险待遇应为：一次性伤残补助金1766元/月×6个月=10596元 元。如果赔偿义务人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...
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