分公司作为下级公司又须执行其上级公司下发的文件要求,故其依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款规定解除与张庆海之间的劳动合同关系, 人民财产保险股份有限公司濮阳分公司之间的劳动合同关系,被告(原告)支付原告(被告)张庆海经济补偿金9100元,于判决生效后七日内履行完毕。三、驳回原告(被告)张庆 ...
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,用人单位未及时足额支付劳动报酬劳动者解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案被告没有及时支付给原告2008年10月份工资,是由于原告没有按照《 办法》的规定支付罚款,因此,原告要求支付经济补偿金的请求不符合法律规定,本院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定,用人 ...
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六九一四工厂生产处处长。住四川省都江堰市第六九一四工厂。委托代理人刘强,男,中国人民解放军第六九一四工厂军品处处长。住四川省都江堰市第六九一四工厂。原告程卫平与 的违约条款,不符合《中华人民共和国技术合同法实施条例》第二十二条第三款的规定,该条款应视为无效;程卫平诉请第三条,因经济活动中业务联系是各自 ...
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。”九、第二十条作为第十九条,并修改为:“技术出口合同须经市对外贸易经济合作行政部门根据技术出口的类别进行审批或登记。根据技术出口合同规定的收入,经市 重新审核。技术合同的订立、履行、变更和解除以及争议的处理,应当依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规规定执行。关联法规:全国人大法律(1)条第 ...
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在用人单位未足额支付劳动报酬的情形下,可以解除劳动合同,并应由用人单位支付经济补偿。张某解除劳动合同前十二个月的平均月工资为5000元,其工作年限为 焦点为劳动者因未支付工资而解除劳动合同的,用人单位是否应支付经济补偿的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动 ...
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合同法实施条例 第一章总则 第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门 合同后,仍需裁减人员的;(十四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第二十条用人单位依照劳动 ...
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重庆市某某区某某村13号附23号。原告甘某某与被告重庆某某饮食文化有限公司江北店经济补偿金纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员张敬适用简易程序,公开开庭进行 劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,原告在被告处工作未满半年, ...
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费用包括误工费、交通费合计600元。被告※※※公司辩称:1、被告不需向原告支付经济补偿金。原告申请离职的原因是“照顾家庭”,而不是因为被告未为原告缴纳社会保险。 提出解除劳动合同的,不属于《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第46条规定的用人单位需要支付经济补偿金的情形,故被告不需要 ...
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21日,原告向XX区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求解除劳动合同并由被告支付经济补偿6000元,2011年5月18日该委以原、被告之间的劳动合同关系因原告 故本院按1060元/月计算主张原告的经济补偿,计3710元(1060元/月×3.5个月)。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十 ...
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原告的“技术人才流失补偿金”是否合法、是否应予返还;3、原告诉请的解除聘用合同经济补偿金和其他损失是否合理。 针对争议焦点1,原告向本院提交了如下证据: 补偿金、额外经济补偿金及其他损失的请求不符合法律规定,故该项请求本院不予支持。 综上,经调解无效,合议庭评议,依照《中华人民共和国劳动合同法》第二 ...
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