精简的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)法律、法规规定的其他职工。第十三条符合本办法第十二条规定的职工 的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的失业保险，按本办法执行。个体经济组织职工的失业保险办法另行制定。第三十八条本 ...
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的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)单位辞退、除名或者开除的职工；(七)法律、法规规定的其他职工。第二十一条失业保险待遇包括下列各项：(一 的事业单位及其职工和国家机关、事业单位、社会团体的劳动合同制职工、临时工的社会保险，按照本条例执行。第四十六条市人民政府根据本条例分别制定养老、失业、 ...
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中的所有就业人员统称企业职工，在企业内部取消干部与工人，取消固定工、合同制工、临时工的身份界线。取消职工不同所有制身份界线。职工可以在国有、集体、私营、外商投资 三个月内自找单位或自谋出路，三个月期满，企业可予以辞退。第十条 对于未被聘用的原干部、固定工，企业采取下列办法妥善安置：(一)组织职业培训， ...
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的职工；(三)终止、解除合同以及被企业辞退、除名、开除的职工。 第四条 劳动行政部门所属的就业服务机构负责待业职工的待业登记、转业训练、生产自救、就业 办理。 第二十四条 以安置待业职工为主的生产自救基地，执行劳动就业服务企业的减免税政策。 第二十五条 企业临时工的待业保险可参照本办法执行。 第二十六 ...
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聘用人员、临时工的资质审查，严把人员进口关，对不符合任职资格条件的人员要坚决调离教师岗位，对不符合条件的学校其他工作人员要及时调离或辞退，并 (七)按照有关规定向公安、消防、卫生等行政部门办理相关手续；(八)进行商业广告活动的，向工商、市容环卫、城市规划等行政部门办理相关手续；(九)符合体育行业协会的 ...
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合同制工人，允许其转办户、粮关系。其他其他自然减员(包括解除、终止劳动合同和辞退违纪职工等)，不得谁减谁补。减员单位需要增人时，应纳入社会招工计划 和本细则执行。第二十四条 企业在临时性、季节性生产(工作)岗位上使用临时工的，应按国家和本省的有关规定执行。第二十五条 本细则由省劳动人事厅负责解释。第二 ...
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个体经营的残疾人应参加养老、工伤医疗和失业等社会保险。各单位对残疾员工的辞退、除名、开除等处理，应报同级残疾人劳动就业服务机构备案。关联法规：地方政府规章（1 条第七条各单位应按在职员工总数（指固定工、合同工、临时工、计划外用工的总和）１．５％以上的比例安排残疾人就业。录用一名盲人和重残人（以残疾人证 ...
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并非如原告主张的2008年9月才辞退，所以从1980年6月至今被告无需为原告办理社会保险。而且原告是1999年9月被被告重新招为临时工，其年龄 该赔偿金应由劳动行政机关责令支付。因此，原告主张被告支付额外经济补偿金2160元的诉讼请求，本院不予支持。原告主张被告支付生活补助费5760元，缺乏法律依据， ...
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管理合同无论从形式上还是内容上均不属于劳动合同；2、仅凭管理合同中“辞退”、“上岗”等表述，无其他证据佐证，不足以认定原、被告之间存在事实劳动关系。 不是劳动关系。4、由延长油田股份有限公司永宁采油厂出具的该厂招录人员程序临时工和劳务工情况说明；临时工招录手续；劳动合同；考勤表；工资单，用以证明装卸工 ...
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企业职工奖惩条例》规定，对无正当理由经常旷工经批评教育无效，由单位办理除名手续的职工。9．辞退指按照《国家公务员暂行条例》、《全民所有制事业单位辞退 股息（包括股金分红）和利息。11．劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。12．因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的 ...
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