使用现代化、规范化手段，完善劳动争议仲裁办案程序，建立错误案件追究及监督制度，增加办案手段，提高办案质量。加强与工会组织及用人单位代表方的密切合作， 3．加强劳动和社会保障部门的基础设施建设。多方筹集资金，改善行政部门和事业单位的办公条件和办公手段，提高办事效率，2001年，解决重庆市社会保险经办机构 ...
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保险管理中心辽宁省阜新市阜蒙县沙拉镇劳动保障服务站辽宁省葫芦岛市医疗保险管理中心辽宁省盘锦市机关事业单位社会保险中心辽宁省沈阳市养老保险管理中心办事大厅辽宁省大连市就业服务中心辽宁省辽阳市劳动争议仲裁院辽宁省鞍山市创业服务中心吉林省梅河口市劳动保障就业服务大厅吉林省长春人力资源市场吉林省白城市劳动 ...
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岗位。第二组证据：2010年1月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。第 发放，所以不存在少发工资问题。2009年11月30日詹安民向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求二运公司退还侵占其开办经营二运十八、三十八 ...
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劳动争议仲裁委员会(2008)第005号不予受理申诉通知书，证人刘瑞出庭证词，被告淮阳县水务局提供的淮阳县水利工程公司企业法人营业执照，省政府办公厅印发《关于我省事业单位 条、第四十条、第四十八条及(1987)33号最高人民法院《关于行政单位或企业开办企业倒闭后债务由谁承担》批复第一款之规定，判决：一 ...
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水务局退休职工向淮阳县劳动争议仲裁委员会递交申诉书，要求仲裁裁定水务局足额发放他们的退休工资，仲裁委书面的答复意见为：1、你们是被诉单位的已退职工，按照 工人。分配到水利工程队工作，该工程队已早在1988年被淮阳县编委核定为股级事业单位，其工资原发放渠道是水利局的事业费。该事宜有淮阳县编委1988年3 ...
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2008年3月6日，李保顺的人事档案仍然保存于马村区卫生局。李保顺于2007年9月12日向焦作市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会于2007年9月26 等。解放区人民法院一审认为，李保顺与卫校医院之间的纠纷属于劳动争议纠纷。李保顺作为在编事业单位的职工，虽然与卫校医院签订了协议，但由于未办理迁移手续 ...
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荥阳市峡窝镇卫生院变更为上街区峡窝镇卫生院。同时其人事关系仍在被告处。由于卫生系统属于国家事业单位，且原告借调期间又涉及行政区划变更，故多次要求荥阳市 街区峡窝镇卫生院解除劳动关系。原告于2010年3月15日向郑州市上街区劳动争议仲裁委员会申诉，要求撤销峡卫（2005）5号文件作出的处理决定，并恢复其 ...
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。以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11 1268．5元，还应补发747．5元。鉴于被上诉人属于一级省属事业单位，其人事聘用、调动、晋升工作均受到政府主管部门的管理，故“义务上岗”仅 ...
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。至于未实行公平竞争上岗，是由于海师和教育学院合并，冻结了两校人事调动和干部提升，致使我院全员竞争上岗计划搁置。“克扣工资”的提法不成立， 同意。以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11 ...
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。以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11 为由拒绝补发代课酬金的抗辩理由，于法无据。鉴于被上诉人属于一级省属事业单位，其人事聘用、调动、晋升工作均受到政府主管部门依法管理，故其义务上岗 ...
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