法定职责，行政机关没有依法履行的、申请行政机关依法发放抚恤金、社会保险金或者最低生活保障费，行政机关没有依法发放的等三类行政不作为，依法申请行政复议。 按照 的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员、提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员、社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的 ...
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的；（三）依本条例第二十五条规定解除劳动合同的。经济补偿金的发放标准按劳务工在本单位的连续工作年限计算：每满一年的，发给劳务工本人一个月的月工资； 被用人单位招用的员工。”第二款修改为：“本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。”二、第四条第一行中的 ...
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和免费就业服务。（七）帮扶高校毕业生就业。各级机关考录公务员，事业单位和街道社区招聘工作人员时，在同等条件下优先录（聘）用受灾地区毕业生，并 平均工资为基数，计发8个月的一次性抚恤金。丧葬补助费支付给死亡参保人员的指定受益人或法定继承人，一次性抚恤金支付给死亡参保人员的指定受益人或直系亲属。（十八） ...
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费和其他补贴性收入；(四)其他合法收入。根据国家有关规定享受特殊待遇的优抚对象等人员，其抚恤金等不计入家庭收入。第九条具有本办法第六条所列对象，需要 第二十一条建立城镇民民最低生活保障救助基金，除财政预算外，还可以接受企、事业单位、社会团体、海内外各界人士的捐赠以及其他一切可利用的筹措资金。第二十二条 ...
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合同的；(三)依本条例第二十五条规定解除劳动合同的。经济补偿金的发放标准按劳务工在本单位的连续工作年限计算：每满一年的，发给劳务工本人一个月的月工资 被用人单位招用的员工。”第二款修改为：“本条例所称用人单位是指深圳市内招用劳务工的企业、事业单位、国家机关、社会团体和个体经济组织。”二、第四条第一行中 ...
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生活困难补助费：以特区上年度职工月平均工资为基数，按6个月计发。(三)一次性抚恤金：以特区上年度职工月平均工资为基数，按3个月计发。第二十三条退( 部门责令其改正，对主管人员或直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第六章附 则第三十八条企业化管理的事业单位及其职工和国家机关、事业单位 ...
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可根据伤残程度，按本人伤残前12个月平均缴费基数的75至90％发给伤残抚恤金。其中：一级的发90％，二级的发85％，三级的发80％，四级 但可与其他退休人员一样享受养老金正常调整待遇。所需养老费用由社会保险经办机构负担。(二)1995年底以前参加工作，1996年1月1日以后从机关事业单位、部队转入企业 ...
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抚养人的居民；(二)农牧团场机关、个事业单位居民(不含直接从事农业生产的连队)家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的；(三)民政部门原管理的特殊救济对象和 》，并报兵团民政局备案。(二)对申请最低生活保障金人员家庭的收入、批准发放最低生活保障金情况，所在单位在确定前后都必须张榜公布，接受群众监督。(三 ...
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办事制度，自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员 定级标准执行。 第七十四条实施艰苦边远地区津贴，发放标准按国家及当地有关规定执行。 第七十五条对于省级政府或政府部门出台的津贴补贴项目，经省级分行 ...
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级革命烈士纪念建筑物，应指派在乡老复员军人看护，每月看护费按在乡老复员军人定期定量抚恤标准发放。第三十九条县(市)区人民政府要积极开展创建双拥模范县(市)区活动，双拥 奖励。第四十一条对拥军优属工作，各街道、乡(镇)、大中型企业和县级以上事业单位，每年组织一次自检；市、县(市)区两年组织一次自检。第四 ...
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