经费，社区卫生服务机构的基本建设、房屋修缮、基本设备配置、人员培训和事业单位养老保险制度建立以前按国家规定离退休人员的费用等方面的投入和支出。基本医疗服务 医药分开工作。社区卫生服务从业人员的收入不得与服务收入直接挂钩，改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善 ...
//www.110.com/fagui/law_306430.html -了解详情
《再就业优惠证》就业困难人员在公益性岗位和机关、事业单位勤杂岗位安排工作的单位。 2、公益性岗位补贴申请程序： 公益性岗位补贴申请报告应附符合享受社会保险 密切配合、通力合作。及时掌握和通报有关情况，建立财政、劳动保障部门联合办公制度，定期向上级财政、劳动保障部门报告就业再就业资金使用、享受政策人员等 ...
//www.110.com/fagui/law_306254.html -了解详情
管干部工资改革审批、事业单位参照管理审批、公务员信息库建设等相关工作。做好政府部分部门、单位的机构改革工作，进一步加强领导班子建设。加快事业单位用人制度改革 意见征求，效能评议等活动，探索效能建设长效机制。严格落实《关于切实履行岗位职责实行干部责任追究的若干意见（试行）》，加大“问责”力度，进一步树立 ...
//www.110.com/fagui/law_294012.html -了解详情
减免部分土地出让金和城市基础设施配套费。在市属单位工作的两院院士和具有博士学位的人员，除用人单位执行相应的工资标准外，市政府连续三年每月发放3000元 补贴。市级专家在医疗方面享受副局级待遇。鼓励企事业单位建立高级技术工人岗位津贴制度。完善机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法。23、本意见 ...
//www.110.com/fagui/law_257173.html -了解详情
制度仍执行国家统一的事业单位工资制度；鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、灵活多样的分配机制，把职工收入与工作绩效挂钩。 二是实行管养分离 方案，报经市水管体制改革领导小组审批后实行。在国家《水利工程管理单位岗位设置标准》和《水利工程管理单位费用编制规定及定额》出台前，按水利部《水利工程管理 ...
//www.110.com/fagui/law_221552.html -了解详情
推进部分公共产品和服务的社会化和市场化；建立健全公共产品和服务的监管和绩效评估制度，简化服务程序，降低服务成本，讲求质量，提高效益。(三)深化行政管理 机构和减少财政供养人员；严禁设立自收自支的行政执法机构，依法规范行政机关对事业单位的授权行为。3．继续深化相对集中行政处罚权改革，提高城市管理执法水平 ...
//www.110.com/fagui/law_198851.html -了解详情
人员、协保人员和续保人员)；曾经是国有、城镇集体企业职工的失业人员；事业单位改制、关闭、撤销后分流进入社会的下岗失业人员；正在享受城市居民最低生活 就业，并要带头维护职工的合法权益，严格执行最低工资规定，依法为职工参加社会保险。政府投资开发的公益性岗位认定办法，由劳动保障部门会同财政部门制定。对公益性 ...
//www.110.com/fagui/law_189417.html -了解详情
构建和谐社区、和谐村镇和加强城市管理的要求，大力开发社区就业岗位，加大对社区、村镇公益性事业的投入。重点开发便民服务、公共服务、公共事务协管等社区 保险业务的全程信息化。建立劳动力市场供求监测制度，定期分析和发布职业供求、工资报价信息和景气指数，为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务，提高劳动力市场 ...
//www.110.com/fagui/law_113295.html -了解详情
人才短缺。 四、加快人事分配制度改革13．加快事业单位用人制度改革，全面推行专业技术人员聘用制度。实行按需设岗，由身份管理向岗位管理过渡，打破“论资排辈”， ，可采取形式多样聘用和分配方式，探索奖励分配与工作绩效和科技成果质量相结合的激励机制。有条件的单位，对引进急需人才和高层次人才，可采取年薪制、 ...
//www.110.com/fagui/law_86509.html -了解详情
人才短缺。四、加快人事分配制度改革13．加快事业单位用人制度改革，全面推行专业技术人员聘用制度。实行按需设岗，由身份管理向岗位管理过渡，打破“论资排辈”，按照 ，可采取形式多样聘用和分配方式，探索奖励分配与工作绩效和科技成果质量相结合的激励机制。有条件的单位，对引进急需人才和高层次人才，可采取年薪制、 ...
//www.110.com/fagui/law_52318.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务