的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 劳动法既保护劳动者的权益，也保护 争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件；2．代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和 ...
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的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 劳动法既保护劳动者的权益，也保护 争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件；2．代理人事争议仲裁与人事仲裁诉讼一审案件、二审案件和再审案件；3．代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和 ...
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的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。代理劳动案件范围： 1．代理劳动争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件； 2．代理人事争议仲裁与人事 ； 8．出具律师函、法律意见书、律师建议书； 9．提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件； 10．劳动纠纷律师见证； 11．劳动合同的签订 ...
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2004年6月16日对该校的学生进行分流，学校从此停业至今。根据焦作市教育局申请，焦作市审计局作出关于东升双语学校审计报告。该报告显示，东升双语学校为取得 的范畴，依法应由焦作市人事争议仲裁委员会进行仲裁，不属于人民法院受理案件的范围。②、焦作东升双语实验学校申请开办时是符合《社会力量办学条例》的有关 ...
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，裁定认为“由于原告要求办理入编手续是两被告及其主管部门的系统内部管理事务及人事行政部门行使审批权限的行政事务，不属于人民法院受理范围，故应依法驳回原告起诉 进人计划和办理进编手续。2003年7月，贾等才向徐州市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求江苏省徐州市公路管理处按事业单位工资标准核发其工资。同年8 ...
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事务所律师。代理权限：特别授权。 原告王再兴、党金河诉被告河南科技大学劳动争议纠纷一案本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告王再兴、党金河诉 ，却又未在法律规定的期间内向人民法院提出起诉，而是选择了向作出仲裁裁决的洛阳市人事争议仲裁委员会申请复议。该裁决已经发生法律效力。2003年6月23日原告王再 ...
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”系事后添加；某公司的停车收费系统故障，他人的金额也存在差额。4、人事变动通知书真实性认可，工作调整通知书真实性不予认可。顾某主张某公司违法解除劳动关系 、未休年休假工资、工资、交通费、法定节假日加班费为由向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出申请，该委裁决：某公司向顾某支付2013年2月21日至 ...
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用人单位，增加劳动者维权的困惑。现可休矣！ 关于陶晓春主张双倍工资仲裁时效案计算方法的 代理意见 一、法律依据: 江苏省高级人民法院关于印发《关于审理劳动人事 .3元。 2013年8月26日，王心芝向如皋市劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求伟达公司带其到医院进行职业健康检查，并要求 ...
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规章制度，其解除申请人劳动关系无法律依据，应认定为违法解除”，事实上原告在案件仲裁过程中已经向仲裁庭提交了被告所违反的规章制度，且被告在仲裁庭开庭时亦承认 为由解除双方劳动关系。2012年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月16日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字（2012）0220 ...
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规章制度，其解除申请人劳动关系无法律依据，应认定为违法解除”，事实上原告在案件仲裁过程中已经向仲裁庭提交了被告所违反的规章制度，且被告在仲裁庭开庭时亦承认 为由解除双方劳动关系。2012年3月1日，被告申请劳动仲裁，2012年4月16日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会出具郑劳人仲案字（2012）0220 ...
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