劳动关系的决定。对此，钟情认为：首先，原审法院把乐家公司单方制造的一张罚款申请单确认为钟情在烧焊作业时未用保护焊帽的证据，属于认定事实不公。其次 乐家洁具(南海)有限公司厂规》合法有效。同时，由于乐家公司制定的该厂规已经向企业的全体员工进行了公示，依法应当以厂规的规定为依据来判断钟情违反厂纪的行为是否 ...
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部门领导教育和管理责任，处以50元罚款。原告于2003年5月30日制定〈关于下达《职工违纪警告通知书》和因违纪解除员工劳动合同的规定〉的通知。该 。关于原告扣发被告国庆、中秋节一次性奖金200元的问题。根据国家有关政策精神，企业享有经营自主权，因此其亦享有奖金分配自主权。且奖金的分配原则应体现鼓励先进 ...
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为第十九条，修改为：“火灾危险性大或者公安消防队(站)责任区保护范围外的大中型企业，乡镇企业集中、集贸发达、易燃建筑密集的乡(镇)，应当建立专职消防队。开发区、 处以警告或者二百元以上一千元以下的罚款。”“第四十条在车间、仓库、集贸市场、商场、公共娱乐场所内设置员工集体宿舍的，责令限期改正；逾期不改正 ...
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和人员应按规定缴纳失业保险费：(一)国有企业、城镇集体企业；(二)外商投资企业(中方员工)；(三)城镇私营企业和其他城镇企业及其职工；(四)事业单位及其职工；(五) 不改正的，按每违规使用1名劳动者处以用人单位500元以上1000元以下罚款。第三十八条 用人单位不依法签订劳动合同或违反本规定第十三条 ...
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产品的企业，按照《中华人民共和国节约能源法》的规定处罚。2、企业缴付的罚款不得摊入成本，罚款的收取按国家规定执行并上缴国库。3、供能单位借国家能源 外轮的；(二)在外轮入境检查前、出境检查后和检查期间，搭靠外轮的；(三)载运无关人员及外轮员工搭靠外轮的；(四)未经公安边防检查站批准，准许本船员工进入 ...
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和帮助劳动者参加职业训练。第六条用人单位应当建立职业训练制度，根据企业经营的实际，有计划地对员工进行职业训练。第七条劳动者依法享有参加职业训练的权利，并有 出租、转让办学许可证的，责令限期改正，没收违法所得，处一万元以上三万元以下罚款；逾期未改正的，吊销办学许可证。第三十三条职业训练机构违反本条例第十 ...
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学校、托儿所、幼儿园、养老院的集体宿舍，医院的病房楼；5．劳动密集型生产企业的车间、员工集体宿舍。（二）专项治理的内容。1．人员密集场所在营业、生产 内容方面问题的，应当责令限期改正；逾期不改正的，依照有关法律法规给予警告、罚款、责令停产停业、拘留等处罚。3．对营业性人员密集场所存在疏散通道、疏散楼梯 ...
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人员；(三)全日制在校学生；(四)教师、医务人员、公务员和现役军人；(五)直销企业的正式员工；(六)境外人员；(七)法律、行政法规规定不得从事兼职的人员。第 工商行政管理部门没收直销产品和违法销售收入，处5万元以上30万元以下的罚款，由国务院商务主管部门撤销其相应的许可，申请人不得再提出申请；情节严重 ...
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处罚的，依法作出行政处罚决定、《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者 28日向蓬江区人社局缴纳了罚款。庭审中，裕华皮革公司确认曾某就是其单位录用的持有徐XX身份证应聘的员工，于2011年11月11日在其 ...
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对违规情况进行通报批评，并处以300－1000元的罚款”。《中国XX通信有限公司重庆市分公司员工考勤及休假制度》载明“员工每天上下班应按时打卡、签到，并到达岗位。 年5月作出的赔偿300元，该款不是克扣，而是根据公司的规章制度以及《企业职工奖惩条例》的相关规定进行的处理，不是克扣的工资，故不应该返还； ...
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