。46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利,企业应依法保障其辞职自由,但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据,以证明劳动者 。委托他人加工时,企业的一些商业秘密必然会让对方知晓,请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请 ...
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销售工作。2012年3月、4月,程某某担任销售经理。2012年5月底,程某某辞职。程某某离职后,CH公司未曾要求程某某履行竞业限制义务,也未支付程某某 履行竞业限制义务的违约金。CH公司现无证据证明程某某违反竞业限制义务或违反保密协议对CH公司所造成的损失。CH公司为证明其主张提供如下证据:1、期限为 ...
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。46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利,企业应依法保障其辞职自由,但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据,以证明劳动者 。委托他人加工时,企业的一些商业秘密必然会让对方知晓,请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请 ...
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保密措施; 三、限定公司重要信息的知悉范围,并在辞退公司员工前或者原告提出辞职申请后,及时取消其浏览权限、注销其登陆账号、密码等; 四、发现侵犯 材料选择合理的诉讼方案,切忌盲目提起侵权诉讼。考虑可否选择“合同之诉”(以违反保密协议为由)、“侵犯著作权”、“不正当竞争”等其他案由,而不执着于“侵犯商业 ...
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,邱某任经理,尹某任监事。同年9月4日,邱某辞职离开HTQD公司,11月3日尹某辞职离开HTQD公司。 2008年1月8日,HTQD公司分别以尹某、 相应的利益,并且与当时负责这两个项目的项目负责人尹某和参与人邱某分别签订有保密协议。因此,HTQD公司与泰尔文特公司和嘉里大通公司合作的相关信息属于其 ...
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。46、劳动者单方解除劳动合同是法律赋予的权利,企业应依法保障其辞职自由,但也应注意规范其辞职行为。建议您注意保留劳动者提交的辞职书等书面证据,以证明劳动者 。委托他人加工时,企业的一些商业秘密必然会让对方知晓,请注意与对方签订保密协议加以约束。50、您的企业在技术研发过程中可能会与他人开展合作,请 ...
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或者地区内,不得从业于竞争企业或进行竞争性营业活动。对负有保密义务的劳动者,企业可以在劳动合同或者保密协议中与之约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 ...
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或者地区内,不得从业于竞争企业或进行竞争性营业活动。对负有保密义务的劳动者,企业可以在劳动合同或者保密协议中与之约定竞业限制条款。劳动者违反竞业限制约定的 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动 ...
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王某曾经是甲企业的部门经理,在职期间与甲企业签订了保密协议,约定了王某的保密义务和离职后3年内其不得从事与甲企业有竞争关系的业务,并约定在王某离职后甲企业按月支付其补偿金的数额。2002年6月,王某向甲企业提出辞职。辞职后王某先去参加了一个为期4个月的外语培训班,然后从2002年12月起应聘到乙 ...
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秘密案件类型是:离职雇员把保密信息提供给新雇主,如IBM v. Telex案;为一个商业合作谈判或者项目,原告和被告签署了保密协议,但是被告非法使用或者披露了商业秘密,如Automated Systems and Speedy Chemical案;商业秘密信息通过盗窃或者工业间谍的方式被提供给侵权 ...
//www.110.com/ziliao/article-146185.html -
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