甚至已经开始创造业绩了，他的劳动合同迟迟没有签署，为什么?因为他在讨价还价，甚至在讨价还价过程中他在不断地飙升他自己的身价，他可能一直在组团队，而且可能他跟 ，年薪比如说是30万，然后加盖了一个公章，而且我是公司的中层主管，现在一解聘，要求要差额，要求按照这个没有给签订劳动合同差额的两倍。当时劳动合同 ...
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届满后，广西红日东升投资有限公司要求与张敬嵩签订劳动合同，是张敬嵩对合同条款不满意而拒绝签署，故双方一直处于协商合同期间，不可归责于广西红日东升投资有限公司。三 合同。张敬嵩作为负责公司与员工签订劳动合同的负责人，其与公司签订书面劳动合同，也是张敬嵩自身的职责所在。现张敬嵩主张其没有与广西红日东升投资 ...
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，该公司也未按2010年聘用协议的约定与其另行签订劳动合同，故其与中铁航空港公司的人员一同回到北京，并要求该公司给予答复，但该公司至今一直未给 铁航空港公司应向刘某支付劳动合同履行期间的生活费。综上，中铁航空港公司提出确认双方无劳动关系以及不予支付生活费的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。一审 ...
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（集团）公司朝川矿（现更名为中平能化集团平顶山朝川矿）在没有给我做体检，也没有给任何经济补偿及社会统筹金的情况下，让其与被告唐河县安通劳务服务有限 朝川矿。在此期间上诉人一直在该公司从事井下采煤作业，从未离开该矿。虽然如被上诉人安通公司所述，上诉人在2007年就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川 ...
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仲裁委员会提出仲裁，但娄长卫没有在法定期限内提起仲裁，已超过法定的申诉时效。2007年12月l日原告又与安通劳务公司签订劳动合同，被告平顶山天安煤业股份 矿。在此期间上诉人一直在该公司从事井下采煤作业，从未离开该矿。虽然如被上诉人安通公司所述，上诉人在2007年就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝 ...
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全诉称1998年3月就到朝川矿从事井下工作，后也一直在该矿工作，无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明。原告刘丙全诉称2006年l月 主张2006年1月1日至2008年11月30日与安平公司签订劳动合同系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但刘丙全没有提供确实充分的证据予以证明，且合同已履行完毕 ...
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矿（现更名为中平能化集团平顶山朝川矿）在没有给我做体检，也没有给任何经济补偿及社会统筹金的情况下，让我与被告唐河县安通劳务服务有限责任公司签订一份 朝川矿。在此期间上诉人一直在该公司从事井下采煤作业，从未离开该矿。虽然如被上诉人安通公司所述，上诉人在2007年就开始与其签订劳动合同，并被劳务派遣至朝川 ...
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占庭诉称1999年12月就到朝川矿从事井下工作，后也一直在该矿工作，无向法庭提供招工表、劳动合同等充分的证据予以证明。原告张占庭诉称2006年1月 主张2006年1月1日至2008年11月30日与安平公司签订劳动合同系空白合同，该合同存在着欺诈行为，但张占庭没有提供确实充分的证据予以证明，且合同已履行 ...
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的劳动合同，并且到2010年4月，被上诉人也没有与上诉人补订书面的劳动合同，这是被上诉人的过错。是一个一直延续的违法状态，不存在诉讼时效的问题。试想一下 申请解除劳动关系的。这与双方是否签订劳动合同及我公司与之结算各种费用是没有因果关系的。所以，答辩人没有事实和法律依据要承担给予被答辩人经济补偿的责任 ...
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，对其主张法院无法采信。中瑞泰公司称张女士违反员工手册规定，属于自动离职行为，但其提交的员工手册制定于双方签订劳动合同之后，不能证明该份员工手册即为 元。 被告辩称：原告自2007年7月27日起一直未到公司上班，也并未收到其任何书面通知。依照我公司与其的劳动合同约定，原告的行为已构成自动离职。我公司自 ...
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