。其表现形式可以是专门的保护商业秘密协议，也可以是雇用合同或聘用合同中的有关保护商业秘密的条款；既可以书面合同关系，也可以是口头合同关系。其次，在没有 几点： 其一，职工的行为是否针对用人单位的商业秘密。不仅要注意职工所具有的普通的专业技术知识与其基于职务所掌握的用人单位的商业秘密之间的区别，更要注意 ...
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书面形式订立合同而没有采用书面形式的，也应当认为合同已经成立。 本案中，甲公司与乙公司之间所订立的由第三人丙公司交付空调的协议（涉及第三人利益的合同 或者应当制作确认书等，如果未采用法律或者行政法规规定或者当事人约定的书面形式，合同是否成立，是不是有效？ 合同法第36条和第37条，对此作了规定，采用是 ...
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体现了合同自由原则。同时，通过当事人达成议来解决当事人之间的争议，也是最有效地填补漏洞的方式。 由当事人达成补充协议，需要考虑合同是否已经成立。合同成立的根本标志 了要约和承诺过程，还是仍然处于缔约阶段。例如，甲建筑公司向乙、丙、丁水泥厂各发出一份传真求购某种型号的水泥，说如有货，派人订货。乙在收到该 ...
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是法律监督机关，维护国家利益和社会公共利益、消除违法状态是其本来的职责。[19]检察机关能够有效地运用法律手段维护国家利益和社会公共利益。根据《民事诉讼法》 与解决进行合意并达成一致协议。倘若如此的话，这与案件的公益性之间是否又存在矛盾，更直白地说，检察机关与环境侵害人之间的合意是否会贬损此类环境案件 ...
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》中明确规定，婚姻，收养，监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。 夫妻约定财产体现了婚姻当事人之间的契约自由，而且是在特定身份关系下的 的需要。 参考文献资料目录 1、张杰、董新忠 《婚姻家庭法学》南海出版公司 2001年 2、马厚 《新婚姻法案例评析》 人民法院出版社 2002年 3、深书文 ...
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？ 在前述的案例中，张三与李四所达成的货物运输口头协议，双方协商一致，意思表示真实，应为有效协议。在协议履行过程中，李四认为严重超载而表示不再履行 ，损失仅指财产损失。此外，关于损失是否包括间接损失？何为间接损失？可得利益损失属于直接损失，还是间接损失？更为学者之间所争议。根据完全赔偿原则，违约方不仅 ...
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及社会保障、福利等权利和待遇。[1] （二）劳动合同的作用。 劳动合同明确规定劳动者和用人单位之间的劳动权利、义务和责任，这对合同主体双方既是一种保障 是指用人单位和劳动者就某些劳动权利和义务达成口头协议，形成劳动者向用人单位提供劳动，用人单位对其支付劳动报酬的事实上的劳动用工关系。它是一种极不稳定的 ...
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员工的法制观念淡薄，对劳动政策理解得不深不透。其表现在以口头协议或不成文的协议替代劳动合同，甚至有些企业或劳动者在确立劳动关系时，主动要求不与 是劳动者。 第四，对劳动关系主体出现不合法的情况或者主体行为违法的情况，双方之间的产生的劳动争议，仲裁部门是否应该受理规定得不够具体。 劳动法律法规遵循侧重 ...
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事实的依据。本院认为，本案的一个争议焦点为原告白雪公主乳业公司与被告相州食品公司签订的《土地房屋转让协议》是否有效，是否应当解除。另一个争议焦点为原告 合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿。益和热力公司在明知白雪公主乳业公司与相州食品公司之间签订有转让合同且合同并未解除的 ...
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方式层出不穷，类似QQ、MSN等即时通讯、手机短信等，亦应包含于书面形式之中。口头通知的，应有书面证明支持，或比照我国《继承法》第十七条、第十八条的 债务人妙鼎公司已接到债权人申祥公司债权让与的通知，债权让与合同（申祥公司与锦策公司之间）对债务人妙鼎公司发生效力。若承认受让人亦可为通知主体的话，赵文付 ...
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