相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣人员工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣人员进行工作岗位所必需的培训 合同：（1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 ...
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降低，并不能完全归咎于中小企业。从商业发展的历史阶段来看，改革开放后的第一个逻辑性的阶段是追求经济利益的人性复归，渴望“暴发”、取财无道、不择手段 中小企业金融公库、国民生活金融公库和商工组合金融公库，此外还有中小企业投资公司、产业基础准备基金、风险企业财团和补助金等为中小企业提供直接融资服务。[8] ...
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依有关法规处置，主要用于增加原村民收入、缴纳养老和医疗保险费、发展集体经济以及公益性福利事业。（四）征收土地时，因用地域规划限制不能划定留用地或划定的 成员表决，并报街道办事处备案。（二十一）集体经济组织转制为股份制企业（公司）的，各级政府和各有关部门要给予大力支持。原集体经济组织所属资产需进行更名的 ...
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）合并、分立、破产、解散； （三）以非货币资产对外投资； （四）非上市公司国有股东股权比例变动； （五）产权转让； （六）资产转让、置换； （七 亏固定资产，应认真查明原因，分清责任，提出处理意见。经过清查后的各项固定资产，按固定资产目录并区别固定资产的用途（指生产性或非生产性）和使用情况（指在用、未 ...
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特钢等重组后的后续工作；积极争取洛轴政策性破产计划，实施春都政策性破产工作。重点扶持40家上市后备企业，加快洛钼股份、中航光电、中硅公司等7家 ，化解历史债务，分流富余人员，妥善安置职工。继续推进国有大中型企业主辅分离、辅业改制和分离企业办社会，积极做好中信重机、白马集团等7所企业中小学分离工作。由 ...
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国企改革继续深化。市属国有大企业完成改制19户，累计改制95?7%。与国内外15户大型企业建立战略合作关系。16户上市公司全部完成股权分置改革。处置国有 的基础。同时我们必须看到，中国加入WTO后的过渡期结束，经济发展中的不确定因素增多；周边城市加快发展，各类生产要素集聚方向有所改变。我们必须积极应对 ...
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工商行政管理部门办理登记注册。以个人成果注册公司的，其成果作为无形资产的价值达到20％以上的，经评审机构评估后，报当地科技管理部门审核。高新技术成果作为 的效益实行效益工资。专业技术职称实行评聘分开。专业技术人员的工资福利待遇按聘任的技术职务确定。可以低职高聘，也可以高职低聘。 四、进一步加强领导(十 ...
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企业，在利润分配方面给予优惠照顾。改制企业有历年亏损挂帐的，当年盈利在所得税和盈余公积金提取后，用于弥补历年亏损的，不影响当年职工分红。经县(市 不良资产剥离的改制企业的税后利润，经税务部门批准可以合并计征企业所得税。 (14)采取有效措施启动民间投资。鼓励经济效益好、有发展潜力、运作规范的公司，通过 ...
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个人的部分，形成职工个人股。职工个人股归职工个人所有，可以继承，经公司批准可在公司内部转让。职工用现金入股数额由企业自主决定。企业职工购买国有净资产，可分期付款， 年内交清。未交部分，按企业改制前3年平均资金回报率交付资金占用费。2．职工共有股。原国有企业历年结余的应付福利费等形成职工共有股。职工共有 ...
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方式逃避税务机关监控；有的则乘企业改组、改制之机，以各种承包、租赁经营方式偷逃税款；有的钻税收优惠政策的空子，搞假福利、假校办、假劳动就业、假办'三产' 重点清查名册。8.各基层局要在6月末前与各区的民政企业公司、校办企业公司核对民政、校办企业户数，发现漏户后列入重点清查名册。9.各基层局要在6月末前 ...
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