号就招了人来替我的位置 事先公司没有跟我说招客服 我在休息期间没有人打电话跟我说 13公司打电话问我电脑密码 也没有提起收了新人 在我14号晚上回到 到账后直接扣除 补充（我在6月18号面试的时候 人事部门说公司全额帮员工缴纳社保医保 300多 员工一分都不用交 到8月15号的时候发现发了工资 工资少 ...
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为员工缴纳社会保险。（工作满一年后缴纳上一年度的）但是现在出现问题了，办事处没有资格为员工缴纳社保，公司回应说可以以个人名义缴纳。可我们是非本地的农业户口， 算清呢！这种情况下，劳动仲裁的话，我可以要回那半年的奖金和今年还没有满半年的奖金吗？ 谢谢！还有一个问题，如果申请仲裁的话，我是在办事处所在地 ...
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自己提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案 月31日止的劳动合同。2007年年底，维尔坦公司为减少“四金”支出以及给公司老员工缴纳住房公积金，与外服公司协商劳务派遣事宜。时任维尔坦公司 ...
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洪志是因公负伤，不是私自外出，工伤认定已经作出。刘洪志没有私自带走公司的公章等，刘洪志与枫桥公司有一个交接表，交接表中的物品都是在单位中，交接表 社保费用交纳等均由其亲自经办；证据2从劳动保险经办机构网站上查询并打印的资料八份，以证明枫桥公司所有员工的社保金交纳均由刘洪志办理，进而说明枫桥公司已与刘洪 ...
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，最长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1 020元/月，XX公司应赔偿雷X失业保险金损失为19 584元（1 020元/月×80%×24个月）。 年8月5日依法依公司规章制度对雷X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务， ...
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，最长期限不超过24个月。2011年长沙市最低工资标准为1 020元/月，XX公司应赔偿罗X失业保险金损失为14 688元（1 020元/月×80%×18个月）。 年8月5日依法依公司规章制度对罗X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务， ...
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桃洪镇。委托代理人张XX，律师。上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人易X劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审法院 年8月5日依法依公司规章制度对易X作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务， ...
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桃洪镇。委托代理人张XX，律师。上诉人湖南XX冶金实业有限公司（以下简称XX公司）因与被上诉人XX劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市雨花区人民法院（以下称原审法院 年8月5日依法依公司规章制度对XX作出了开除处分，也没有证据证明其在工资中发放了社保费用，并且用人单位为员工缴纳社保是用人单位的法定义务， ...
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休的规定。都是迟到和罚款的内容，这样的考勤制度合法吗，内容如下： 员工考勤制度 一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制 度. 仲裁去仲裁，我的理由是;1，公司没有足额支付加班费. 2，公司2011年7月－2011年12月没有按时缴纳社保. 3，公司未按国家相关法律法规制定考勤制度 ...
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的劳动合同，2008年12月31号续签了三年期限的劳动合同，但劳动合同上都没有写明月工资金额。2010年起赵某加班比较少，部门经理以此为由说工作表现不 作息制度、考勤制度作为证据支持。4、关于社保，公司未按法律规定为员工缴纳社保，可要求用人单位按实际工资水平补交社保。5、对于劳动合同中约定的每年春节前 ...
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