合同，原工龄延续，遭到员工的一致反对而作罢。 现在，公司的做法是不改签合同，所有员工工作地点搬迁到金桥，办公设备的的搬迁已进入实际运作阶段。 如果变更工作地点，将会给生活带来很多不便！我能否要求公司解除劳动合同，并给予补偿？...
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的合法权益被剥夺了，久而久之形成了一个顽固的社会固疾。不法业主可以用不签劳动合同、试工、效益不好等各种主观理由来拖欠或克扣工资，而上当或忍让者 法律知识欠缺的情况。1996年6月27日，农业部、劳动部又联合下发了《关于乡镇企业实行劳动合同制度的通知》。同样要求乡镇村骨干企业1996年底前要全面实行劳动 ...
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评价;企业负责人的经营管理业绩评价以及奖惩、任免建议;企业存在问题的处理建议;市政府要求报告或者监事会认为需要报告的其他事项。监事会不得向企业透露前款所列检查 、法规、行政规章和公司章程的规定,履行监事职责。职工监事的劳动合同在监事任期内到期的,企业应与职工监事补签劳动合同,劳动关系延长至任期结束。 ...
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情况评价;企业负责人的经营管理业绩评价以及奖惩、任免建议;企业存在问题的处理建议;市政府要求报告或者监事会认为需要报告的其他事项。监事会不得向企业透露前款所列检查报告 、法规、行政规章和公司章程的规定，履行监事职责。职工监事的劳动合同在监事任期内到期的，企业应与职工监事补签劳动合同，劳动关系延长至任期 ...
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我于1999年12月进该公司工作,次年9月收押金1000元,直到2006年10月才与公签劳动合同,在当时签订劳动合同时本人超龄,单位要求改年龄作了假,到今年我才知到1999年致2006年期间没有给我交种保险,我该 ...
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可以成为永久职工,可是从2002年9月1日-2007年2月份用人单位跟我没签劳动合同,后来用人单位从2007年3月1日-2009年8月31日又和我签 8月31日,可是用人单位的名字被改成一个物业管理公司了.单位从2008年5月份才开始为我办理社保的,请问我现在还能要求单位把2002年-2008年这之间 ...
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我是2008四月时进的公司，第一次劳动合同是08年五月签的，到2011年四月时又签了第二次，但是公司把上面的日期改成了一月一号签的。当时我没有注意看。就签了。2012年六月十三号公司突然说要解除我的工作。请问？我能要求多少赔偿金？...
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我于2007年7月到一家国企就职并进行了一些所需的上岗培训，先是签的1年合同，1个月后按公司要求改为了3年。当时签定的合同里包含了养老保险，医疗，失业，生育和住房公积金等：同时约定了解除劳动关系我将支付以前所有的培训费用（当时刚工作不太了解，现在觉得这 ...
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雕机师傅比，这明摆着欲降薪让我走人。 补充：厂方至今未与本人签劳动合同，口头约定底薪为2000/月,更没买社保，加班费也只按4元/时算 便会以各种籍口搪塞。而发给我们的工资条数字也是假的,而且没盖公司章. 附本人10月份工资条内容:基本工资770 效益资金1230(基本工工资+效益奖金=2000,便是 ...
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我妈妈是加油站员工，工作了6年今年2月份第三次签劳动合同，最近公司工作时间改为工作24小时，休息2天，然后我妈妈脚上出现红疹并且无力，医生 小时的工作，现在我妈妈还想继续留在公司上班，但是公司表示只有24小时的工种，要么做24小时，要么自己辞职，请问公司是否侵权，能不能要求进行8小时工作？该怎么处理？...
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