腰椎病复发、近半年没有好转为由，以书面形式向企业申请提前退休，企业负责人随后批准了原告之申请，但双方未签订书面内退协议。嗣后，原告未再上班，企业则自2000 ，由本人提出书面申请，经公司领导批准后执行。内退职工的待遇如下：按待退休职工领取退休养老金的金额，男职工45岁－50岁的，打7折……；职工待退休 ...
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是否可以以此为理由，说让我补签我不签的责任在我，所以不给补偿？ 3、如果签了，签订日期写的现在日期，我还能申请劳动仲裁吗？如果公司要求必须写去年 证据？我决定辞职，是自己打算写书面辞职报告，还未向公司领导正式提出。向现在情况我该怎么办呢？ 请问我如果打辞职报告，辞职报告的理由是不是也很重要呢？公司现在 ...
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生板车间工人，从事涂板、制作铅粉工作，其中工艺流程为熔化铅锭、制成铅粒、打成铅粉、涂抹极板。他们和生板车间另外几十名工人，每天工作8至12小时 3500元年终奖)作为补偿，由于公司领导没有发表意见，双方初次和解失败。1月18日，公司主管给缪、罗两人各5000元现金，希望他们拿了钱后好自为之，不要再纠缠 ...
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私营公司企业从此在苏联绝迹，从而也丧失了公司立法的社会经济基础。 20世纪60年代的改革旨在弱化政府对工业的集中领导，加强企业的经济和法律地位。1965年10 中，注重对股东个人利益的维护，主张个人利益优于国家利益或社会利益，反对任何打着国家利益或社会利益招牌而损害个人利益的行为。这一点在民法典和公司 ...
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：乙方包工包料。一审庭审时韦彩杰不否认材料是其购买，只是表示“我没有钱了，希望公司领导代为支付”是韦彩杰在推卸货款应当由其支付的责任。一审时韦彩杰自称“在 工程，承包人必须有相应的资质。在本案中，只有被告二安公司具有资质，事实上也是秦文打着二安公司的名义从部队承包了工程，韦彩杰从秦文处分包工程，韦彩杰 ...
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：乙方包工包料。一审庭审时韦彩杰不否认材料是其购买，只是表示“我没有钱了，希望公司领导代为支付”是韦彩杰在推卸货款应当由其支付的责任。一审时韦彩杰自称“在 给上诉人二安公司，陈永刚告诉韦彩杰，韦彩杰打报告给二安公司，再由二安公司转帐付款的。 被上诉人韦彩杰在二审期间向法庭提交证据有：2008年7月28 ...
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”，应有证据证明自己操作无误并不是故意破坏，否则不可能得到人民法院的支持；三、公司尽到了管理责任，对纠纷的发生本无任何过错，不应当承担任何责任。被告省 、110，出于人道主义思想，学校先垫资2000元，使原告及时得到住院有效治疗，领导多次去看望。综上，原告起诉学校没有法律依据、要求法院驳回原告诉讼。经 ...
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植保公司明知石君林无权另行承诺，却通过胁迫等手段让石君林在其合同上添加了退货的特别约定，该约定无效，一审法院按照该约定判决显然错误，请求二审改判驳回通许 拘束力，该备注合法有效。至于石君林是否在公司留存的合同上做同样添加或者是否向公司领导汇报备注的情形，通许植保公司无法控制或者知悉，这是汇丰源公司自己 ...
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让人接受工作制度，逼老员工走路。我最近提出来涨工资（我从新员工那得知进公司前就向公司领导提出没有2000元不做），他们就以各种理由不涨工资。一个近十年的 的女儿交了书面的辞职报告，7月底我就没到公司去了。到现在7月份的工资压起，保险也不说转出来，现在打继父的姐姐的女儿的电话也不接。 2008年新劳动 ...
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让人接受工作制度，逼老员工走路。我最近提出来涨工资（我从新员工那得知进公司前就向公司领导提出没有2000元不做），他们就以各种理由不涨工资。一个近十年的 的女儿交了书面的辞职报告，7月底我就没到公司去了。到现在7月份的工资压起，保险也不说转出来，现在打继父的姐姐的女儿的电话也不接。 2008年新劳动 ...
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