岗位救助替代生活救助；健全再就业援助制度，政府出资开发的公益性岗位，优先安置“4050”等就业困难人员；全面建立街道社区劳动保障工作平台，完善就业服务体系；健全 ，会同省有关部门和各市人民政府落实。 二、十件实事一是下决心解决拖欠农民工工资问题，历史拖欠解决80％，从今年起不再发生新的拖欠。此项工作由 ...
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保障部门办理备案报告手续，依法与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，按规定支付工资，缴纳社会保险，切实保障劳动者合法权益。3、建立城乡一体的就业服务平台。 援助等多种形式积极开展援助活动，积极帮助其实现就业。政府投资或开发形成的公益性岗位，今后都要优先安排农村就业困难人员就业。六、健全促进农村劳动力就业 ...
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农业税取消后，一些地方特别是经济实力差的乡镇财政运转会更加困难，一些镇干部的工资、保险待遇等都没有得到落实。要采取切实措施帮助基层干部落实有关待遇，消除其 得不到保障。（市卫生局落实办理）9、当建议政府加大就业基金的投入，购买公益性岗位，努力帮助年龄偏大、技能单一的弱势群体实现再就业。（市劳动保障局 ...
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合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的， 地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定 ...
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的当地劳动力就业。支持开发牧区草场管护、乡村道路协管、城镇公共服务管理等公益性岗位，解决好城镇“零就业”家庭和就业困难群体的就业问题。加强公共就业服务 推进基础测绘工作，支持基础地理信息库和测绘基准现代化建设。（四十八）工资收入分配政策。进一步完善机关事业单位收入分配制度，落实艰苦边远地区津贴动态调整 ...
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人才服务机构，了解就业需求，开展免费就业咨询，为他们提供有针对性的就业帮扶。大力开发公益性岗位，对于成年后就业困难的孤儿，优先安排其到政府开发的公益性 专业人员培训，提升服务水平。按照国家有关规定，落实对儿童福利机构工作人员的工资政策，将儿童福利机构中设立的特教班或特殊教育学校教师和医护工作人员的专业 ...
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达不到本办法第八条规定比例的，应当按照上年度本单位职工年人均工资收入的６０％缴纳残疾人就业保障金，国家另有规定的，从其规定。 残疾人就业 四条各级人民政府应当采取措施，拓宽残疾人就业渠道，开发适合残疾人就业的公益性岗位；适合残疾人就业的公益性岗位，应当确定一定比例用于安排残疾人就业，并按照国家规定给予 ...
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达不到本办法第八条规定比例的，应当按照上年度本单位职工年人均工资收入的60%缴纳残疾人就业保障金，国家另有规定的，从其规定。残疾人就业 四条 各级人民政府应当采取措施，拓宽残疾人就业渠道，开发适合残疾人就业的公益性岗位；适合残疾人就业的公益性岗位，应当确定一定比例用于安排残疾人就业，并按照国家规定给予 ...
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对与残疾人签订劳动合同一年以上、缴纳社会保险、提供公益性岗位的单位，可按每个残疾职工3-6个月的当地最低工资标准给予补助。第十五条积极试行“公司 人事劳动社会保障部门负责把残疾人就业纳入劳动就业工作目标任务，促进适合残疾人就业岗位的开发及就业服务体系的建设，提高残疾人就业率，保障残疾职工稳定就业。开展 ...
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岗位管理的转换。推进事业单位分配制度改革，对专业技术人员按确定的岗位等级执行相应的岗位工资标准，实现基本工资制度的整体入轨，研究制定我市事业单位绩效 ，出台《关于推进农村基层农业技术推广体系改革与建设的实施意见》，按照“强化公益性职能，放活经营性服务”的要求，通过明确职能、理顺体制、优化布局、精简人员 ...
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