对聘期目标完成情况的考核，并将考核结果与任用、奖惩挂钩。--对专业技术人员，实行专业技术职务岗位结构比例控制，进一步完善专业技术职务岗位设置，实行专业 和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度。根据全省事业单位人事制度改革试点工作会议精神，将制定出台事业单位岗位管理办法、事业单位工作人员竞争上岗办法： ...
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市各人民团体：根据省市有关规定精神和市委、市政府关于镇事业单位机构改革实施意见的要求，现就镇事业单位人员竞争上岗工作提出如下意见：一、基本原则竞争上岗坚持 100分测评方法，分五个方面进行，一是本事业单位工作人员互评，占15%；二是镇机关全体人员进行测评，占15%；三是村支书、村委会主任 (居委会支书 ...
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，保障我市市直自收自支事业单位和差额拨款事业单位工作人员退(离)休后的基本生活，维护职工合法权益，促进社会和经济发展，根据《国务院关于印发完善社会保障 、财政部门口径执行(职务工资(技术等级工资)、津贴、保留工资)，并逐步过渡到以本单位工资总额为缴费基数。个人实发工资低于本人档案工资的，以档案工资作为 ...
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退(离)休后的基本生活，根据山西省劳动和社会保障厅、山西省财政厅《关于改革机关事业单位职工养老保险办法有关问题的通知》(晋劳社养(2003)160号)，结合 单位按原经费渠道解决。(二)在国家改革机关事业单位工作人员养老保险制度前，机关事业单位参保人员的基本退(离)休费计发办法不变。建立个人账户的参保 ...
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按内政办发(1993)26号文件，即《内蒙古自治区国家机关事业单位工作人员停薪留职暂行办法》有关规定执行。19、待聘人员在待聘期间，除基本工资按比例计发外， (见附表4)和《内蒙古自治区直属事业单位未聘人员花名册》(见附表5)各一式四份，报自治区人事厅法规处审核。以上3项在具体操作中按《关于自治区直属 ...
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人民政府《关于印发〈苏州市市区机关和事业单位职工养老保险暂行办法〉的通知》(苏府( 1999 ) 34 号)和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》(苏府办( 2002 ) 116 号)精神，为进一步深化我市事业单位人事制度改革，保障事业单位工作人员 ...
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工资和离退休费的实施方案根据《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发[1999]78号)精神 新工改办字[1998]02号文件规定的程序审批。各地、州、市所辖单位的增资方案如何审批由各地、州、市自行研究确定，但必须在年底前 ...
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原单位或其上级主管部门负责联系为其办理保险手续。 第六条事业单位工作人员因病、工伤医疗终结，经法定部门鉴定完全丧失劳动能力并符合退休条件的，办理 实行有计划减员的，对距法定退休年龄不满5年(含5年)的工作人员，可按《关于事业单位实行聘用合同制有关问题的意见》(大人发(1998)58号)的有关规定办理 ...
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意见和要求；对院的工作提出批评或者建议。第十二条 社会福利事业单位工作人员的编制，要本着精简和加强第一线的原则确定。第十三条 领导干部要严格执行《关于党内政治生活的若干准则》，遵守党纪国法，密切联系群众，克己奉公，不搞特殊化，成为办好社会福利事业单位的带头人。 ...
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人才工作的总体要求是：以邓小平理论和江泽民同志关于人才工作重要指示为指导，紧紧围绕加快发展、富民强省的主题，通过深化改革，加强制度和政策创新， 、社会保障等方面，与国有企、事业单位工作人员同样对待。党政机关工作人员和国有企事业单位专业技术、管理人员，到我省非公有制经济单位工作，按有关规定实行鼓励政策。 ...
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