阅读员工手册，并同意严格遵照执行。2013年3月15日卓雅接收到马沃勒斯公司关于变更工作地点的通知，因变更的工作地点离卓雅居住地较远，交通不便，2013年 ，若逾期仍未到岗上班，则按连续旷工处理，属严重违纪，届时公司将依法与卓雅解除劳动合同关系，且不支付经济补偿金。2013年5月20日马沃勒斯公司向 ...
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合同将到期本单位有意与你续签”的意向书盖有B的章，一个月后以B的名义与我签订了为期三年的合同，2012年合同到期再次以B的名义续签三年，合同将于2015年 B公司给我的续签意向书和2008年社保缴费凭证证明我和B公司是有劳动合同的？第二、我在意向书和劳动合同分别签过名，会不会被判为我自己同意签固定期限 ...
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劳动合同期内，被告因与重庆烟草工业有限责任公司涪陵卷烟厂的承包合同终止而解除与原告的劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项“劳动 合同，而本案被告并非违法解除或终止与原告的劳动合同，故本院对原告的该主张不予支持。劳动和社会保障部关于《职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 ...
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。两被告委托代理人：彭宁。原告黄秋艳与被告桂林佳航自控有限公司、赵景为劳动合同纠纷一案，本院于2011年2月10日立案受理后，依法适用简易程序由审判员 为两年，即被告应付给原告工资48000元，合同到期后原告一直为被告工作至2009年3月，被告一直拿原告的工资用于公司周转，至今未支付原告工资。原告多次 ...
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因治疗疾病花费医疗费8219.4元。试用期合同到期后双方未续签劳动合同，未缴纳各项社会保险费。国药公司表示自2008年2月双方劳动关系已不存在。2010年5月 超过了法定申诉时效期间，故双倍工资的诉请不予支持，国药公司的抗辩理由成立，应予采信。关于生育津贴和医疗费问题，赵苑辰的生育时间为2008年5月 ...
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回我公司报到，也没有要求与我公司续签劳动合同。2011年3月23日在劳动合同已经到期的情况下双方就终止劳动合同达成一致：2011年1月1日双方劳动合同 没有必要，也不符合《劳动法》及《劳动合同法》关于劳动合同终止的相关规定。故该协议不具有法律约束力。原被告没有续签劳动合同，原告应依法向被告支付终止劳动 ...
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住院期间的伙食补助费400元。被告××公司辩称，原告诉请缺乏足够的事实及法律依据。被告与原告签订了书面劳动合同，在合同到期续签劳动合同时，原告拒绝续签，故其 人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款之规定，判决如下：一、××公司于判决生效后十日内与徐××续签书面劳动合同，并 ...
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潍坊市奎文区法院提起诉讼，认为与王某之间的劳动合同于2010年12月31日到期，期满，纺织公司依法作出与王某的终止劳动合同决定，并向王某送达。王某据此 付清； 二、撤销原告于2010年12月31日作出的（2010）67号关于与王某终止劳动合同的决定； 三、自本判决生效之日起原告应当与被告签订无固定期限 ...
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）电器销售有限公司工作。原告桂XX与被告XX（中国）电器销售有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月16日立案受理后，依法适用简易程序， 年4月19日的病假一周的病假单，但原告于2010年4月25日病假到期后，自2010年4月26日起一直无故缺勤，故被告以原告无故旷工为由于 ...
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上海XX律师事务所律师。原告夏XX与被告XX商务咨询（上海）有限公司（以下简称XX公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年5月20日受理后，依法适用简易程序，由 的劳动合同终止日期（2009年3月23日）并非原、被告所签劳动合同的到期终止日（2011年4月19日），故本院对被告的上述主张不予采信，原告 ...
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