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的生活和身体健康,因此,租赁合同到期后,原告决定不再继续租赁给被告,以维护村民的生命健康。原告多次催促,被告却无故拒搬离造纸厂,继续侵占、使用 组:被告新建的厂房现场照片七张,拟证明被告新建厂房的情况; 第四组:关于邵阳市鑫源纸业有限公司试生产的批示一份,拟证明被告开办的邵阳市鑫源纸业有限公司经过 ...
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郭王度信用社工作。2002年1月,原告和郭王度信用社劳动合同到期后,该社未与原告续签劳动合同,遂后原告也未在该社上班。2008年12月3日,原告 予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八 ...
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表示,内容合法有效。2007年1月15日承包合同到期后双方未续签合同,但邹建国、贾松洋既未与黄海清结算也向黄海清交还其所有的大众砖厂的财产,且 向黄海清补偿承包金的利息损失,以欠1年的承包金30万元为本金,按最高人民法院关于逾期付款违约金的标准日万分之二点一,从2006年7月16日计算至2008年8 ...
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自2005年12月6日起计算到2007年8月1日止。关于被告宋安红提起的反诉损失赔偿问题,本院认为,反诉原告宋安红计算其经济损失10万元的依据是 安红未向本院提供相关证据证明其装修行为经过被上诉人同意,并且在租赁合同到期后,双方未再续签合同,被上诉人可以随时解除与上诉人的租赁关系,上诉人宋安红应当意识 ...
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合同到期后产权人有经营决定权。 原告对被告提供的证据质证认为:对证据1、2无异议;对证据3有异议,根据被告提供的履行合同书与此证据关于押金 对于原告要求被告退还押金215000元问题,被告认为其与原株洲大饭店有限责任公司签订的移交协议上的押金数额为195000元,且合同到期后已退还押金10000元, ...
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2006年11月进公司,2007年1月转正后签订1年劳动合同,2008年1月续签2年。假如劳动合同到期解除(公司续签合同),公司应怎么补偿?如果合同到期 ,那又应怎么补偿?前提都是未提前一个月通知。标题打错字了.关于补偿和年休假的问题 关于年休假,2008年12月5日后是否享有08年的5天年休假?...
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,公司于6月8号通知我合同到期,不再与我续签合同,我平时工作努力,积极上进,但公司却与我续签合同,公司给的理由是公司今年裁员;问题二,根据新劳动法,公司与 解释说给我公司给我代缴了7月份保险,若公司真的代缴,是否应该征得我的同意?或者应该从我的工资里扣除本来公司缴的一部分。请各位律师指点,谢谢!~...
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予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,判决:驳回郑贤玉的诉讼请求 缺少事实依据及法律依据,本院不予支持。另外,南平鞋厂在劳动合同到期后不再与郑贤玉续签劳动合同的做法并不违反法律的规定,按现行法律规定亦不必支付劳动者经济 ...
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后,双方没有续签劳动合同,张运雄仍在中创公司处工作,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 该合同到2005年3月25日已到期终止执行,根本会发生双方为解除合同、赔偿及撕毁合同原件等问题的争议。三、即使《聘用合同》是合法有效的,对双方都 ...
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而逃避过错而已。考虑在充分履行合同的前提下,合同确定了优先继续承包的问题,上诉人主张承包期为三年无任何证据。合同到期未经被上诉人确认续签也未重新订立合同, 外,并无相关证据印证,故其该上诉主张本院不予支持。关于一审程序是否合法问题,上诉人主张原判程序违法能成立。理由一、辛安水厂是被上诉人下属单位, ...
//www.110.com/panli/panli_35619.html -了解详情
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