您在未了结与原单位劳动关系的情况下,就到新公司上班,您就违反了法律,新公司也要同时承担连带责任。 原单位不应滞留您的档案 根据劳动部《企业职工档案 117号)的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。 原劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办发〔1994〕96号)规定,在处理这类争议时,首先应 ...
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,王爱珍在方城县南关开发区以“尚玉然\"为名办理了非农业户口。因其教育人事档案一直使用尚玉冉的名字,王爱珍为了将两者一致用起来,擅自将其户口本上的“尚玉 通则》第九十九条、第一百三十四条,最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条、第八条、第十条以及《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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将该文件上传至公司内部网站;16、《上海XX关于人事、人员配置、绩效、员工违纪、培训等管理制度》的档案,该档案第54页至69页为2008年1月1日生效的 。上述车辆借出,目的是为了和协作单位办事人员搞好关系,以便更好地完成工作。2、代领牌照:08年5月20日,我去经典修车,计划好了后去车管所办牌,碰到 ...
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比例和最高等级,根据单位的规格、规模和隶属关系,按照干部人事管理有关规定和权限确定。其中最高等级和领导岗位的设置按照编制管理部门关于机构规格和领导职数的 岗位设置方案。岗位设置方案主要内容包括:单位基本情况、拟设置岗位情况和需要说明的问题等内容。各单位在制定岗位设置方案时,要深入调查研究,广泛发扬民主 ...
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林场南阳办事处林工商总公司工作,同年8月30日被告下发《关于强化南阳林工商总公司财务人事管理制度的有关规定》的文件并召开大会,要求“凡在南阳公司借款拖欠货款的单位和 该劳动争议超过仲裁时效的上诉理由不能成立。上诉人黄石庵管理局在对安云明除名问题上,存在程序上不当之处,且未将安云明档案关系等及时移送有关 ...
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位报到上班时,被告以照顾我的身体为名,让暂时在家休息。由于我在家休息期间被告未能支付工资或生活费,我多次找到被告要求解决生活费和工作岗位问题,而被告以各种理由 造成损失的,应予赔偿。因该档案移交不合法,损害石晓利享受失业保险待遇,此移转行为无效,即不能产生解除劳动关系的后果。对于原、被告提供的证据, ...
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与其工会签订的2001年——2005年集体劳动合同五份;2、上海市工商行政管理局浦东分局档案机读材料十六张;3、认购股金职工名单及职工不享受配股说明四张;4、 圣公司的《关于解决集体职工“四金”欠缴问题的处理意见》才作出的,联圣公司未汇款给原告,原告也无可奈何,129名被告与联圣公司有劳动关系,应由联 ...
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年12月23日,出示了关于王清华退休审批情况的说明:“王清华同志生于1954年7月,2004年7月经新西电影院报请我局对王青华档案初步审查,该同志年龄已 上诉人在上诉理由中提到王清华可否在同一时间段以同种身份享受两项待遇的问题,与本案不属同一法律关系,本院不予采信。故上诉人理由不能成立,依法不予支持, ...
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月23日,出示了关于王清华退休审批情况的说明:“王青华同志生于1954年7月,2004年7月经新西电影院报请我局对王青华档案初步审查,该同志 退休(退职)。从下月起执行月基本养老金,终止基本养老保险关系,2004年7月27日”,加盖“南阳市卧龙区人事劳动和社会保障局退休退职专用章”。“南阳市卧龙区人事 ...
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。2000年4月,原告在卷烟销售公司办理了退休手续。因借调期间的补充养老保险应由谁办理的问题,原告与被告发生争议。原告于2000年12月29日向省仲 不给办理补充养老保险而是称正在协商中。2、借调协议规定的是人事关系仍保留在销售公司而不是行政关系,人事档案也是在省公司人事处保管,实际被上诉人的行政关系 ...
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