和社会保障行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼：（一）克扣和无故拖欠职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件或者提供的 和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，定期召开协调会议，协商解决本行政区域内涉及劳动关系的重大问题。第十八条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化 ...
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工资支付保障机制，有效防治产生新的工资拖欠。建立健全防止和治理拖欠农民工工资的长效机制，切实维护农民工的劳动报酬权益。（二十）强化劳动保障监察执法。 反映出来的问题，有针对性地予以回应和解释。结合省政府已经出台的《江苏省企业职工基本养老保险规定》，以及正在立项并即将陆续出台的《江苏省实施劳动合同法办法 ...
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欠薪报告制度，进一步扩大工资支付保证金制度的实施范围，强化工资支付监控力度。积极配合金融系统利用征信体系预防和解决拖欠农民工工资问题。2．研究制定健全 系统立项、建设工作。5．认真贯彻省政府《关于修改河北省失业保险实施办法的决定》，督促各市抓紧制定具体办法并报经当地政府批准，力争年底基本实现纳入失业 ...
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对机关事业单位离退休人员养老金计发办法改革的探讨 课题管理单位：沧州市劳动和社会保障局 课题负责人：刘彦忠 59、解决企业拖欠工资长效机制研究 课题管理单位： 宋金泽、马方勇 （十二）邯郸市（8项） 77、农民工社会保障问题研究 课题管理单位：邯郸市劳动和社会保障局 课题负责人：郑金平 课题组成员：王 ...
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诉讼请求。对拖欠农民工工资的案件可实行举证责任倒置。13、严格按照《农村土地承包法》、最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》、《安徽省实施中华人民共和国农村土地承包法办法》以及参照省高院《关于处理农村土地纠纷案件的指导意见》，妥善处理土地承包经营权纠纷以及土地征收补偿、 ...
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缺口情况，予以调剂。采取上述措施后，仍有缺口的个别地市，根据财力可能，通过各级财政共同负担的办法帮助解决一些实际困难。劳动保障和财政部门要对各地两个 要妥善处理城镇集体企业参加养老保险问题。各地要对集体企业参保情况进行一次认真的调查核实，对于生产经营正常、能够保证发放职工工资的集体企业，要尽快纳入养老 ...
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本市上年度月平均养老金的15％调整，各地可对实施新的养老保障制度前退休的人员适当倾斜，以解决早期退休人员待遇偏低的问题。今年已经对养老金进行 月底以后新发生的拖欠，各地必须尽快自行解决；统筹项目之外的养老金或补贴不列入这次补发范围，由企业自行解决。 四、关于指导企业合理调整工资根据中发(1999)12 ...
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保险金水平所需资金，从失业保险基金中列支，主要通过扩大覆盖面、提高基金征缴率等办法解决。各盟市要按规定向自治区上解调剂金，并做好向再就业服务中心调剂基本 核实确定。在自治区补助之后仍有拖欠的，由各地自筹资金解决，但必须确保按时全部补发到位。 七、关于企业职工工资的调整和管理问题各地要认真研究三条社会 ...
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提高农村劳动者素质，将人口压力转化为人力资源优势，才能从根本上解决农业、农村和农民问题，为农村劳动力转移，农民致富奔小康奠定基础；才能为加快县域经济 工资。省财政厅、教育厅定期对未将农村中小学教职工工资上收县管和新发现拖欠教职工工资的县(市、区)予以通报。(十六)建立健全农村中小学校舍维护、改造和建设 ...
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的县，通过调整财政体制和增加转移支付的办法解决农村中小学教职工工资发放问题；－－对农村中小学危房改造、建设和发展等工作，安排资金予以扶助；组织实施教育 的，上级人民政府要予以表彰。对挤占、挪用农村义务教育经费、拖欠农村中小学教职工工资的县(市、区)，一经查实，要坚决停止转移支付、扣回转移支付资金，并 ...
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