、丧偶离异、享受低保人员。在《中共湖北省委湖北省人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(鄂发[2003]7号)下发前，已按省、市有关文件 的企业(单位)可申请岗位补贴。具体标准按不低于本市最低工资标准的50％给予岗位补贴。七、关于享受再就业扶持政策的期限问题(一)下岗失业人员从事个体经营 ...
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消费价格指数等相关因素，及时调整最低工资标准、特殊岗位津贴和中夜班津贴，促进农民工工资增长。加强对企业贯彻落实最低工资制度情况的监督检查，严厉查处利用 开展农民工养老保险信息系统立项、建设工作。5．认真贯彻省政府《关于修改河北省失业保险实施办法的决定》，督促各市抓紧制定具体办法并报经当地政府批准，力争 ...
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的苏州市月最低工资标准的2倍为人均预存标准，按用工总人数确定预存额度。预存额度依据用人单位人数变化及苏州市最低工资标准变动情况适时进行调整。用工 ，由用人单位提出申请，劳动保障部门审查同意后向总工会书面提出工资支付保证金支付通知。用人单位不提出申请的，也可由劳动保障部门直接提出支付意见，总工会负责按照 ...
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，财政补助100元；4. 男年满60周岁、女年满55周岁以上的家庭，人均收入低于户籍所在地最低工资标准的，个人每年缴费60元，财政补助100元。（二）学龄 标准》执行。儿童用药范围按新疆维吾尔自治区《关于城镇居民基本医疗保险儿童用药有关问题的通知》（新劳社医字［2007］52号）精神执行。城镇居民不适 ...
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经省政府同意，现就完善和落实就业再就业扶持政策有关问题通知如下:一、切实做好零就业家庭成员的就业帮扶工作(一)完善零就业家庭申报登记制度。零就业家庭是 医疗和失业保险费仍由本人负担。岗位补贴标准不超过当地最低工资标准的50%。零就业家庭成员通过劳务派遣在省内就业的，可以参照企业吸纳零就业家庭成员就业的 ...
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办法企业是否严格按照市劳动和社会保障局、市财政局、市地税局《关于改进完善企业工资总额同效益挂钩办法的通知》(京劳社资发(2000)130号)及市财政局 是否按管理权限经过严格的考核和审批。(六)企业执行我市关于《工资支付暂行规定》的情况。(七)企业是否严格执行我市最低工资标准的规定。(八)企业发给职工 ...
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，可以根据合同期限长短享受4000——6000元的安置补助费。2．享受有关社会保险政策。劳务派遣组织按照本市职工最低工资标准的规定比例为其职工缴纳养老、失业保险费用 各项经费，必须专款专用，不得挪作它用。市劳动局将会同有关部门对经费的使用情况进行审查。 三、切实加强择业指导和用人指导。对下岗职工，通过 ...
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出现的问题，现就涉及劳动工作有关问题通知如下：一、妥善安置破产企业在职职工(一)企业在向法院申请破产的同时，要将职工人数和分流安置方案报市劳动局， 的标准支付。职工本人及企业月平均工资均低于北京市现行最低工资标准的，按最低工资标准计算。(二)实行劳动合同制度的破产企业职工在清算期间被有偿安置到其它企业 ...
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刑事责任的。第十四条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2 发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2．甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的 ...
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关于解决农民工问题的若干意见的通知》(闽政(2006)14号)精神，不断加强对农民工工作的领导，切实帮助农民工解决工资偏低、工资拖欠、劳动管理、技能培训、 最现实的问题着力抓好11件大事：一是继续清理农民工工资拖欠，规范企业工资支付行为，建立工资支付监控和工资保证金制度；二是适时合理调整最低工资标准和 ...
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