,将浮动抵押引入其中,该法第191条规定,经当事人书面协议,企业、个体工商户、农业生产经营者可以将现有的以及将有的生产设备、原材料、半成品、产品抵押,债务人不履行 ,实则含糊。如果出质人甲未经质权人乙同意,将著作权转让给丙,此行为的法律效力如何就成为悬疑。此行为是绝对无效?还是可以由质权人追认有效? ...
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其自身的特性和权利贯彻机制,个别争议(含群体性劳动争议)按其属性大多属于权利争议,亦称既定权利的争议,是指因实现劳动法、集体合同和劳动合同所规定的权利和 法律行使此项权利,那究竟中国目前的法律法规又有哪些规定呢?宪法是既未明确赋予此项权利,也未明文禁止。1993年颁布的《企业劳动争议处理条例》第6条第 ...
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上,违法性认识和社会危害性认识就是形式和内容的关系,即违法性认识是社会危害性认识的法律表现形式,社会危害性认识是违法性认识的社会政治内容。但这里我们需要特别强调 的公司等即可视为依法设立具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。当然,无论何种所有制性质的公司、企业的设立,都必须符合《公司法》与《 ...
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的职能。可以说,董事会是公司企业管理权的核心。因此,在公司治理结构中,董事和董事会具有重要的、相对独立的法律地位。 2.法人董事的任职资格和董事职务的解任 ]。中国的独立董事制度是一项具有本土特色的外来制度,把独立性当作某一类董事的人格属性,并假定这一属性能够在他们的任期内保持不变,这是独立董事制度的 ...
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侵害时,虽然也导致精神利益损失,但往往表现为财产损失或社会评价降低,如企业法人的名誉和荣誉实质上是一种商誉,商誉受到侵害会引起订单减少、销售量下降, 感觉进行法律救济就显得十分困难,所以,不管是法律制度发达的西方国家,还是法律制度欠发达的东方国家,对于这种精神损害的法律救济问题,都经历了从否定到怀疑, ...
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的侵蚀以及生成小金库等问题,因此,职工集体福利制度变迁的另一个特征便是相关的法律规范的逐渐增加,主要包括以下:1994年颁布《劳动法》第76条之 的费用支出。公益金制度最大的问题在于其所有者权益的属性: [10] [10]一方面,集体福利设施和服务完全由职工享有,体现为职工对企业的权利要求,应当属于 ...
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的职能。可以说,董事会是公司企业管理权的核心。因此,在公司治理结构中,董事和董事会具有重要的、相对独立的法律地位。 2.法人董事的任职资格和董事职务的解任 。中国的独立董事制度是一项具有本土特色的外来制度,把“独立性”当作某一类董事的人格属性,并假定这一属性能够在他们的任期内保持不变,这是独立董事制度 ...
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考虑该企业的市场份额、财力、进入采购或销售市场的渠道、与其他企业的联合、其他企业进入市场所面临的法律上或事实上的限制、住所设在本法适用范围之内或之外的企业的 范围,而产品主、从属性往往无法在相关市场的界定中得到很好地体现。但现实的经济中,产品之间的主、从关系却可能直接影响到企业的市场策略,进而影响到 ...
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联系,这种联系也会对本国经济产生影响。如果缺乏必要的约束手段,海外企业的活动自然不可能很好体现母国的总体经济经营和发展战略,这促使各国纷纷主张对 ,跨国公司内部各实体之间的关联行为其进行法律规避创造了条件,母国和东道国为了最大限度地对抗跨国公司的一系列规避行为,都渴望延伸本国的法律管辖权范围,相向的 ...
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腐败的侵蚀以及生成小金库等问题,因此,职工集体福利制度变迁的另一个特征便是相关的法律规范的逐渐增加,主要包括以下: 1994年颁布《劳动法》第76条之 的问题在于其所有者权益的属性:[10] 一方面,集体福利设施和服务完全由职工享有,体现为职工对企业的权利要求,应当属于企业一项负债,将其归入所有者权益 ...
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