被告湖南盛景置业有限公司。法定代表人陈本财。被告陈志安。原告长沙龙阳建筑劳务有限公司与被告长沙白马桥建筑有限公司、被告湖南盛景置业有限公司、被告陈志安建设工程 向盛景豪庭2、3#栋发出通知，证明目的同上。证据11、调解协议, 拟证明工程劳务合同书是经过两被告认可的，并且实际施工的是原告。证据12、申请 ...
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陈益的身份情况；15、房屋建筑协议一份，拟证明原告受伤是工程完工后，为熊舜宏搬运机械所致，原告只与熊舜宏发生劳务关系，与陈益没有任何关系； ，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...
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陈益的身份情况；14、房屋建筑协议一份，拟证明原告受伤是工程完工后，为熊舜宏搬运机械所致，原告只与熊舜宏发生劳务关系，与陈益没有任何关系； ，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的， ...
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》1份，拟证明被告名下的湖南某项目部与原告签订了《木工班组工程承包协议》，该工程实施地是被告承包的湘潭某KTV装饰工程；4、结算单 江苏省某某建筑装修装饰有限公司湖南某项目部签订的《木工班组工程承包协议书》实属劳务合同。原告按照协议约定提供了劳务服务，江苏省某某建筑装修装饰有限公司湖南某项目部应当按照 ...
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按照该协议完全履行。2012年1月6日，原告诉至本院，要求被告赔偿医疗费等各项费用112803.6元，诉讼费用由被告负担。本院认为：个人之间形成劳务关系， 年满60周岁)，确认原告误工天数为144天，原告受伤前为被告谢祥木提供劳务，每天收入60元，因此可以确认原告受伤后每日误工费为60元，共计8640 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 办理注销手续，曾与邓X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 办理注销手续，曾与徐X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 办理注销手续，曾与吴X进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 办理注销手续，曾与韩XX进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国 ...
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，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 办理注销手续，曾与张A进行协商且未能就变更劳动合同内容达成协议。鉴此，XX劳务中心的行为违反了上述法律规定，该中心应依照《中华人民共和国劳动 ...
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